ماده 94 قانون مدیریت خدمات کشوری: تفاوت میان نسخه‌ها
بدون خلاصۀ ویرایش |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۳: | خط ۳: | ||
'''تبصره ـ''' عدم رعایت مفاد ماده فوق‌الذکر توسط هر یک از کارمندان دولت اعم از قبول کننده پست دوم یا مقام صادرکننده حکم متخلف محسوب و در هیئت رسیدگی به تخلفات اداری رسیدگی و اتخاذ تصمیم خواهد شد. | '''تبصره ـ''' عدم رعایت مفاد ماده فوق‌الذکر توسط هر یک از کارمندان دولت اعم از قبول کننده پست دوم یا مقام صادرکننده حکم متخلف محسوب و در هیئت رسیدگی به تخلفات اداری رسیدگی و اتخاذ تصمیم خواهد شد. | ||
[[ماده 93 قانون مدیریت خدمات کشوری|مشاهده ماده قبلی]] | |||
[[ماده 95 قانون مدیریت خدمات کشوری|مشاهده ماده بعدی]] | |||
== نکات توضیحی تفسیری دکترین == | == نکات توضیحی تفسیری دکترین == | ||
باید دقت شود که پست سازمانی مدیریتی یا سرپرستی به طور موقت برای کارمندی که در پست قبلی خود باشد، مشمول حکم داشتن دو شغل دولتی می شود، به همین علت نیز قسمت اخیر ماده در مورد شرایط آن توضیح ذکر می کند.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق اداری جلد اول (سازمان های اداری کشور، استخدام کشوری با توجه به قانون مدیریت خدمات کشوری، مسئولیت مدنی)|ترجمه=|جلد=|سال=1391|ناشر=میزان|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3899868|صفحه=|نام۱=محمد|نام خانوادگی۱=امامی|نام۲=کورش|نام خانوادگی۲=استوارسنگری|چاپ=15}}</ref> | باید دقت شود که پست سازمانی مدیریتی یا سرپرستی به طور موقت برای کارمندی که در پست قبلی خود باشد، مشمول حکم داشتن دو شغل دولتی می شود، به همین علت نیز قسمت اخیر ماده در مورد شرایط آن توضیح ذکر می کند.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق اداری جلد اول (سازمان های اداری کشور، استخدام کشوری با توجه به قانون مدیریت خدمات کشوری، مسئولیت مدنی)|ترجمه=|جلد=|سال=1391|ناشر=میزان|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3899868|صفحه=|نام۱=محمد|نام خانوادگی۱=امامی|نام۲=کورش|نام خانوادگی۲=استوارسنگری|چاپ=15}}</ref> | ||
نسخهٔ ۲۶ اکتبر ۲۰۲۲، ساعت ۱۳:۱۰
ماده ۹۴ قانون مدیریت خدمات کشوری: تصدی بیش از یک پست سازمانی برای کلیه کارمندان دولت ممنوع می‌باشد. در موارد ضروری با تشخیص مقام مسؤول مافوق تصدی موقت پست سازمانی مدیریتی یا حساس به صورت سرپرستی بدون دریافت حقوق و مزایا برای حداکثر چهار ماه مجاز می‌باشد.
تبصره ـ عدم رعایت مفاد ماده فوق‌الذکر توسط هر یک از کارمندان دولت اعم از قبول کننده پست دوم یا مقام صادرکننده حکم متخلف محسوب و در هیئت رسیدگی به تخلفات اداری رسیدگی و اتخاذ تصمیم خواهد شد.
نکات توضیحی تفسیری دکترین
باید دقت شود که پست سازمانی مدیریتی یا سرپرستی به طور موقت برای کارمندی که در پست قبلی خود باشد، مشمول حکم داشتن دو شغل دولتی می شود، به همین علت نیز قسمت اخیر ماده در مورد شرایط آن توضیح ذکر می کند.[۱]
مواد مرتبط
اصل 141 قانون اساسی و قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل نیز بر این موضوع تأکید دارند که هر شغل تنها می تواند یک شغل دولتی داشته باشد، البته سمت های آموزشی در دانشگاه ها، موسسات آموزشی و تحقیقاتی از مستثنیات این امر است.[۲]
منابع
- ↑ محمد امامی و کورش استوارسنگری. حقوق اداری جلد اول (سازمان های اداری کشور، استخدام کشوری با توجه به قانون مدیریت خدمات کشوری، مسئولیت مدنی). چاپ 15. میزان، 1391. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 3899868
- ↑ یداله حبیبی. شرحی بر فصول قانون مدیریت خدمات کشوری. چاپ 1. مجمع علمی و فرهنگی مجد، 1392. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 6320608