تعدیل در قراردادهای اداری: تفاوت میان نسخه‌ها
(صفحه‌ای تازه حاوی «'''تعدیل در قراردادهای اداری''' نام مقاله ای از ولی رستمی است که در شماره دو دوره 45 (تیر 1394) فصلنامه مطالعات حقوق عمومی دانشگاه تهران منتشر شده است. == چکیده == تعدیل در قرارداد یکی از موضوعات مهم و بحث‌انگیز قواعد عمومی قراردادهاست که در حقوق...» ایجاد کرد) |
جز (added Category:مقالات منتشر شده در سال 1394 using HotCat) |
||
| خط ۱۹: | خط ۱۹: | ||
* [[ماده 49 شرایط عمومی پیمان منضم به موافقت نامه پیمان]] | * [[ماده 49 شرایط عمومی پیمان منضم به موافقت نامه پیمان]] | ||
* [[ماده 10 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری]] | * [[ماده 10 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری]] | ||
[[رده:مقالات منتشر شده در سال 1394]] | |||
نسخهٔ ۹ ژانویهٔ ۲۰۲۳، ساعت ۰۰:۱۴
تعدیل در قراردادهای اداری نام مقاله ای از ولی رستمی است که در شماره دو دوره 45 (تیر 1394) فصلنامه مطالعات حقوق عمومی دانشگاه تهران منتشر شده است.
چکیده
تعدیل در قرارداد یکی از موضوعات مهم و بحث‌انگیز قواعد عمومی قراردادهاست که در حقوق اداری برخی کشورها، به‌ویژه فرانسه، در قراردادهای اداری، برخلاف قراردادهای خصوصی، به علت طولانی‌مدت بودن این نوع قراردادها و شرایط خاص انعقاد آن‌ها و به منظور تأمین منافع عمومی پیش‌بینی شده است. اما در نظام حقوقی ایران جز در موارد اندک و استثنایی مورد پذیرش قرار نگرفته است. یکی از این موارد، پیش‌بینی تعدیل بهای پیمان در قراردادهای پیمانکاری دولتی به صورت قراردادی و قانونی است. پیش‌بینی تعدیل در این نوع قراردادها با توجه به فقدان نظام جامع قراردادهای اداری در حقوق اداری ایران و نامشخص بودن جایگاه عامل اصلی پیدایش تعدیل در قراردادهای اداری، یعنی نظریۀ امور غیرقابل پیش‌بینی در این نظام حقوقی، بحث انگیزتر است که ابعاد آن در این مقاله بررسی می‌شود.
کلیدواژه ها
- پیمانکاری دولتی
- تعدیل در قرارداد
- تعدیل قانونی
- تعدیل قضایی
- قرارداد اداری