ماده 16 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
(صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده 16 قانون کار''': قرارداد کارگرانی که مطابق این قانون از مرخصی تحصیلی و یا دیگر مرخصی‌های بدون حقوق یا مزد استفاده می‌کنند، در طول مرخصی و به مدت دو سال به حال تعلیق در می‌آید. تبصره - مرخصی تحصیلی برای دو سال دیگر قابل تمدید است.» ایجاد کرد) |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۲: | خط ۲: | ||
تبصره - مرخصی تحصیلی برای دو سال دیگر قابل تمدید است. | تبصره - مرخصی تحصیلی برای دو سال دیگر قابل تمدید است. | ||
== مقالات مرتبط == | |||
* [[تحلیل حقوقی و اقتصادی تأثیر بیماری‌های پاندمیک بر اجرای تعهدات قراردادی]] | |||
نسخهٔ ۶ فوریهٔ ۲۰۲۳، ساعت ۱۷:۳۹
ماده 16 قانون کار: قرارداد کارگرانی که مطابق این قانون از مرخصی تحصیلی و یا دیگر مرخصی‌های بدون حقوق یا مزد استفاده می‌کنند، در طول مرخصی و به مدت دو سال به حال تعلیق در می‌آید.
تبصره - مرخصی تحصیلی برای دو سال دیگر قابل تمدید است.