ماده 80 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
بدون خلاصۀ ویرایش |
|||
| خط ۱۰: | خط ۱۰: | ||
== نکات توضیحی، تفسیری دکترین == | == نکات توضیحی، تفسیری دکترین == | ||
ممکن است کارگر از انجام آزمایش های پزشکی استنکاف بورزد اما این امر تأثیری در مسئولیت کیفری [[کارفرما]] ندارد بلکه [[کارفرما]] باید در هر صورت از به کارگیری چنین [[کارگر|کارگری]] خودداری کند.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کیفری کار|ترجمه=|جلد=|سال=1390|ناشر=جنگل|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=4192532|صفحه=|نام۱=عباس|نام خانوادگی۱=زراعت|چاپ=1}}</ref> | ممکن است کارگر از انجام آزمایش های پزشکی استنکاف بورزد اما این امر تأثیری در مسئولیت کیفری [[کارفرما]] ندارد بلکه [[کارفرما]] باید در هر صورت از به کارگیری چنین [[کارگر|کارگری]] خودداری کند.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کیفری کار|ترجمه=|جلد=|سال=1390|ناشر=جنگل|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=4192532|صفحه=|نام۱=عباس|نام خانوادگی۱=زراعت|چاپ=1}}</ref> | ||
== رویه‌های قضایی == | |||
* [[نظریه شماره 7/1400/332 مورخ 1400/03/31 اداره کل حقوقی قوه قضاییه درباره تعیین مرجع قضایی صالح در رسیدگی به تخلفات مواد ۱۷۵ و ۱۷۶ قانون کار]] | |||
== مقالات مرتبط == | == مقالات مرتبط == | ||