ماده 80 قانون کار
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
ماده 80 قانون کار: کارگری که سنش بین ۱۵ تا ۱۸ سال تمام باشد، کارگر نوجوان نامیده می‌شود و در بدو استخدام باید توسط سازمان تامین اجتماعی مورد آزمایش‌های پزشکی قرار گیرد.
مواد مرتبط
نکات تفسیری دکترین ماده 80 قانون کار
ممکن است کارگر از انجام آزمایش های پزشکی استنکاف بورزد اما این امر تأثیری در مسئولیت کیفری کارفرما ندارد بلکه کارفرما باید در هر صورت از به کارگیری چنین کارگری خودداری کند.[۱]
نکات توصیفی هوش مصنوعی ماده 80 قانون کار
 | محتوای مندرج در این قسمت توسط هوش مصنوعی تولید شده است. |
- کارگری که در بازه سنی ۱۵ تا ۱۸ سال قرار دارد، به عنوان کارگر نوجوان شناخته می‌شود.
- کارگران نوجوان باید در ابتدای استخدام تحت آزمایش‌های پزشکی قرار گیرند.
- آزمایش‌های پزشکی باید توسط سازمان تامین اجتماعی انجام شود.
رویه های قضایی
مقالات مرتبط
- تبعیض ژنتیکی در نظام حقوقی کانادا و ایران
- تحلیل حقوقی و اندازه گیری کاستی های کار شایسته در ایران
- کودکان کار به مثابه جرم حکومتی؛ مطالعه تفصیلی در لزوم پاسخ ساختاری به پدیده کودکان کار
منابع
- ↑ عباس زراعت. حقوق کیفری کار. چاپ 1. جنگل، 1390. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 4192532