کاربرد مدیریت ارجاع در تضمین دادرسی بی‌طرفانۀ کیفری: تفاوت میان نسخه‌ها

از ویکی حقوق
پرش به ناوبری پرش به جستجو
(صفحه‌ای تازه حاوی «'''کاربرد مدیریت ارجاع در تضمین دادرسی بی‌طرفانۀ کیفری''' نام مقاله ای است از علی امیری و جواد طهماسبی و بتول پاکزاد که در شماره صد و چهارده دوره 85(تابستان1400) مجله حقوقی دادگستری منتشر شده است. == چکیده == «مدیریت ارجاع پرونده‌های کیفری...» ایجاد کرد)
 
(+ 6 categories using HotCat)
 
خط ۱۶: خط ۱۶:
* [[ماده ۴۴۸ قانون آیین دادرسی کیفری|ماده 448 قانون آیین دادرسی کیفری]]
* [[ماده ۴۴۸ قانون آیین دادرسی کیفری|ماده 448 قانون آیین دادرسی کیفری]]
* [[ماده ۴۶۵ قانون آیین دادرسی کیفری|ماده 465  قانون آیین دادرسی کیفری]]
* [[ماده ۴۶۵ قانون آیین دادرسی کیفری|ماده 465  قانون آیین دادرسی کیفری]]
[[رده:مقالات مجله حقوقی دادگستری]]
[[رده:مقالات شماره صد و چهارده مجله حقوقی دادگستری]]
[[رده:مقالات حقوق کیفری]]
[[رده:مقالات علی امیری]]
[[رده:مقالات جواد طهماسبی]]
[[رده:مقالات بتول پاکزاد]]

نسخهٔ کنونی تا ‏۲۶ فوریهٔ ۲۰۲۳، ساعت ۱۸:۰۰

کاربرد مدیریت ارجاع در تضمین دادرسی بی‌طرفانۀ کیفری نام مقاله ای است از علی امیری و جواد طهماسبی و بتول پاکزاد که در شماره صد و چهارده دوره 85(تابستان1400) مجله حقوقی دادگستری منتشر شده است.

چکیده

«مدیریت ارجاع پرونده‌های کیفری در تضمین دادرسی بی‌طرفانه» در عین حالی که از ویژگی نامحسوس و ناملموسی در فرآیند دادرسی برخوردار است، در فرآوری شکلی و ماهوی رسیدگی‌ها و راهبرد مدیریت کلان قضایی کشور، نقش فوق‌العاده ای دارد. هرچند با عدول نسبی قانون‌گذار از رویکرد مدیرمدارانه و تعیین دو ضابطۀ «تخصص» و «ترتب»، در تدوین مواد 448 و 465 قانون آیین دادرسی کیفری، گام مهمی در جهت حاکمیت قانون و نظارت‌پذیری مدیران برداشته است اما عدم ورود تمام عیار به این حوزه، موجب شده است تا چالش برون‌رفت از این مشکل، کماکان لاینحل باقی بماند و با وجود ملازمت دادگاه عالی انتظامی قضات با سیاست‌های تضمینی مقنن، فقدان ضابطۀ منسجم و پادمان مطلوب در این باره، به هر مقام ارجاعی این امکان را می‌دهد، تا با سوءاستفاده از اختیارات و خلأهای قانونی، عنان ابتکار دادرسی را به دست گیرد و با ارجاع هدف‌مند خود، مسیر دادرسی را از ریل عدالت‌خواهی منحرف نماید و طرفین دعوا را از حق مساوات و بهره‌مندی از دادگاه بی‌طرف، محروم گرداند. از این رو، اهتمام در امر آموزش و کاهش تمرکز قدرت مقام ارجاع، انتخاب و انتصاب مدیران مجرب، متعهد و متخصص، تبیین جایگاه ارجاع در فرآیند دادرسی و جهات اعتراض به آراء، تعیین ضرب‌الاجل مناسب و ضوابط جامع بر ارجاع، همراه با ضمانت‌اجرای ویژه و فراهم نمودن نظارت‌پذیری مطلوب، می‌تواند به ارجاع حکیمانه و بی‌طرفانه و در نتیجه ارتقای کارآمدی دستگاه قضایی و رضایت‌مندی جامعه کمک نماید.

کلیدواژه‌ها

  • مدیریت ارجاع پرونده
  • معیار ارجاع
  • سیاست تضمینی
  • دادرسی بی طرفانه
  • تضین دادرسی بی طرفانه

مواد مرتبط