ماده ۱۵ قانون تامین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
بدون خلاصۀ ویرایش |
|||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
اركان سازمان عبارتند از: | '''ماده 15 قانون تامین اجتماعی:''' اركان سازمان عبارتند از: شورايعالي. هيئت مديره.حسابرس (بازرس). | ||
شورايعالي. | |||
هيئت مديره. | |||
حسابرس (بازرس). | |||
== نکات توضیحی تفسیری دکترین == | |||
سازمان تامین اجتماعی دارای سه رکن تصمیم گیرنده، اداره کننده و نظارت یا کنترل است که شامل شورای عالی، هیأت مدیره و مدیر عامل و هیآت نظارت است. <ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق تأمین اجتماعی|ترجمه=|جلد=|سال=1390|ناشر=میزان|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3596688|صفحه=|نام۱=کورش|نام خانوادگی۱=استوارسنگری|چاپ=3}}</ref> | |||
== منابع == | |||
{{پانویس}} | |||
[[رده:مواد قانون تامین اجتماعی]] | [[رده:مواد قانون تامین اجتماعی]] | ||
[[رده:ارکان سازمان تامین اجتماعی]] | [[رده:ارکان سازمان تامین اجتماعی]] | ||
نسخهٔ ۵ مارس ۲۰۲۳، ساعت ۱۰:۴۷
ماده 15 قانون تامین اجتماعی: اركان سازمان عبارتند از: شورايعالي. هيئت مديره.حسابرس (بازرس).
نکات توضیحی تفسیری دکترین
سازمان تامین اجتماعی دارای سه رکن تصمیم گیرنده، اداره کننده و نظارت یا کنترل است که شامل شورای عالی، هیأت مدیره و مدیر عامل و هیآت نظارت است. [۱]
منابع
- ↑ کورش استوارسنگری. حقوق تأمین اجتماعی. چاپ 3. میزان، 1390. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 3596688