ماده ۲۱ قانون تامین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
جز (Wikihagh admin صفحهٔ ماده 21 قانون تامین اجتماعی مصوب 1354 را به ماده ۲۱ قانون تامین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ منتقل کرد: فارسی سازی نویسه ها) |
|||
| خط ۶: | خط ۶: | ||
5ـ تصويب تشكيلات سازمان در حدود بودجه مصوب شورايعالي. | 5ـ تصويب تشكيلات سازمان در حدود بودجه مصوب شورايعالي. | ||
6ـ تصويب كليه معاملاتيكه مبلغ آن بيش از 5 ميليون ريال باشد. | 6ـ تصويب كليه معاملاتيكه مبلغ آن بيش از 5 ميليون ريال باشد. | ||
[[رده:مواد قانون تامین اجتماعی]] | |||
[[رده:وظایف هیات مدیره]] | |||
[[رده:اختیارات هیأت مدیره]] | |||
نسخهٔ ۵ مارس ۲۰۲۳، ساعت ۱۲:۱۲
وظايف و اختيارات هيئت مديره بشرح زير است: 1ـ پيشنهاد سياست كلي و خط مشي و برنامه هاي اجرائي تأمين اجتماعي بشورايعالي. 2ـ تصويب دستورالعملهاي اداري و داخلي سازمان به پيشنهاد رئيس هيئت مديره و مديرعامل در حدود مقررات مربوط. 3ـ تأييد آئين نامه هاي اجرائي اين قانون براي پيشنهاد آن بمراجع ذيصلاحيت. 4ـ تصويب برنامه و بودجه و گزارش مالي و ترازنامه سازمان جهت طرح در شورايعالي. 5ـ تصويب تشكيلات سازمان در حدود بودجه مصوب شورايعالي. 6ـ تصويب كليه معاملاتيكه مبلغ آن بيش از 5 ميليون ريال باشد.