رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره تأثیر سنوات ارفاقی در محاسبه مستمری بازنشستگان پیش از موعد: تفاوت میان نسخه‌ها
(صفحه‌ای تازه حاوی «{{جعبه اطلاعات رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری|شماره دادنامه=۹۳۰۹۹۷۰۹۵۵۳۰۱۷۹۷|تاریخ دادنامه=۱۳۹۳/۱۲/۲۳|نوع رأی=رأی شعبه|شعبه=شعبه ۳ تجدیدنظر دیوان عدالت اداری|قاضی=نوروزی{{سخ}}امینی{{سخ}}محمد مهری{{سخ}}محمد حسن پیرزاده|موضوع=تأثیر سنوات ارف...» ایجاد کرد) |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
{{جعبه اطلاعات رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری|شماره دادنامه= | {{جعبه اطلاعات رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری|شماره دادنامه=۹۴۰۹۹۷۰۹۵۵۹۰۱۰۷۸|تاریخ دادنامه=۱۳۹۴/۰۵/۱۳|نوع رأی=رأی شعبه|شعبه=شعبه ۹ تجدیدنظر دیوان عدالت اداری|قاضی=احمدخضرایی{{سخ}}زین العابدین تقوی{{سخ}}رحیمی|موضوع=تأثیر سنوات ارفاقی در محاسبه مستمری بازنشستگان پیش از موعد|گروه رأی=اداری}}'''رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره تأثیر سنوات ارفاقی در محاسبه مستمری بازنشستگان پیش از موعد''': از آنجایی که در ایام سنوات ارفاقی، حقوق اشتغال پرداخت نمی شود تا مبنای تعیین مستمری قرار گیرد، بنابراین مستمری بازنشستگی پیش از موعد، براساس حقوق و مزایای دو سال آخر خدمت واقعی محاسبه می گردد و ارفاق سنوات موجب افزایش حقوق به تناسب سال های ارفاقی نمی شود. | ||
== رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری == | == رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری == | ||
شماره | شاکی طی دادخواست تقدیمی خواستار الزام سازمان به محاسبه مستمری بازنشستگی بر اساس میانگین ۲ سال آخر سنوات ارفاقی گردید که با عنایت به مجموع اوراق پرونده و اظهارات طرفین دعوی و مستندات ابرازی نظر به این که ملاک پرداخت مستمری باز نشستگی مطابق با ماده ۴ قانون اصلاح پاره ای از مقررات مربوط به حقوق باز نشستگی مصوب سال ۱۳۷۹ و ماده ۷۷ قانون تأمین اجتماعی، حقوق و مزایای مستمر که در مقابل کار به بیمه شده پرداخت می گردد ظرف دو سال آخر خدمت می باشد و شاکی در سالهای ۲۹ -۳۰ (آخر سنوات ارفاقی ) حقوق و مزایایی دریافت نمی کرد تا ملاک تعیین مستمری بازنشستگی قرار گیرد و از طرفی به هنگام محاسبه مستمری، ما به التفاوت سنوات ارفاقی پرداخت و هر سال نیز افزایش سنواتی اعمال می گردد، بنابراین خواسته طرح شده، فاقد محمل قانونی می باشد و مستندا به رأی شماره ۶۷۴-۱۳۹۱/۱۰/۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری شکایت طرح شده قابل پذیرش نمی باشد، رأی به رد شکایت صادر و اعلام می گردد، رأی اصداری به استناد ماده ۶۵ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری ظرف مدت ۲۰ روز پس از ابلاغ تجدید نظر پذیراست. | ||
رئیس شعبه ۱۷دیوان عدالت اداری | |||
رحیمی | |||
= رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری = | = رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری = | ||
با | با مداقه در اوراق و محتوای پرونده، نظر به این که دادنامه صادره از شعبه بدوی دیوان با رعایت تشریفات قانونی اصدار یافته و دلیل قانونی بر نقض آن وجود نداشته و از ناحیه تجدیدنظر خواه هم ایرادی بر مخدوش بودن رأی معترض عنه ابراز نشده است، لذا شعبه نهم تجدیدنظر دیوان با در نظر گرفتن مراتب فوق البیان به استناد ماده ۷۱ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۹۲ضمن رد تجدیدنظرخواهی دادنامه شعبه بدوی را تایید و ابرام می کند. رأی صادره قطعی است. | ||
رئیس و مستشار شعبه ۹ تجدیدنظر دیوان عدالت اداری | |||
زین العابدین تقوی - احمد خضرایی | |||
[[رده:آراء تجدیدنظر دیوان عدالت اداری در سال | [[رده:آراء تجدیدنظر دیوان عدالت اداری در سال ۱۳۹۴]] | ||
نسخهٔ ۲۱ اکتبر ۲۰۲۳، ساعت ۱۰:۴۵
 | |
| شماره دادنامه | ۹۴۰۹۹۷۰۹۵۵۹۰۱۰۷۸ |
|---|---|
| تاریخ دادنامه | ۱۳۹۴/۰۵/۱۳ |
| نوع رأی | رأی شعبه |
| نوع مرجع | شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری |
| شعبه | شعبه ۹ تجدیدنظر دیوان عدالت اداری |
| گروه رأی | اداری |
| موضوع | تأثیر سنوات ارفاقی در محاسبه مستمری بازنشستگان پیش از موعد |
| قاضی | احمدخضرایی زین العابدین تقوی رحیمی |
رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره تأثیر سنوات ارفاقی در محاسبه مستمری بازنشستگان پیش از موعد: از آنجایی که در ایام سنوات ارفاقی، حقوق اشتغال پرداخت نمی شود تا مبنای تعیین مستمری قرار گیرد، بنابراین مستمری بازنشستگی پیش از موعد، براساس حقوق و مزایای دو سال آخر خدمت واقعی محاسبه می گردد و ارفاق سنوات موجب افزایش حقوق به تناسب سال های ارفاقی نمی شود.
رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
شاکی طی دادخواست تقدیمی خواستار الزام سازمان به محاسبه مستمری بازنشستگی بر اساس میانگین ۲ سال آخر سنوات ارفاقی گردید که با عنایت به مجموع اوراق پرونده و اظهارات طرفین دعوی و مستندات ابرازی نظر به این که ملاک پرداخت مستمری باز نشستگی مطابق با ماده ۴ قانون اصلاح پاره ای از مقررات مربوط به حقوق باز نشستگی مصوب سال ۱۳۷۹ و ماده ۷۷ قانون تأمین اجتماعی، حقوق و مزایای مستمر که در مقابل کار به بیمه شده پرداخت می گردد ظرف دو سال آخر خدمت می باشد و شاکی در سالهای ۲۹ -۳۰ (آخر سنوات ارفاقی ) حقوق و مزایایی دریافت نمی کرد تا ملاک تعیین مستمری بازنشستگی قرار گیرد و از طرفی به هنگام محاسبه مستمری، ما به التفاوت سنوات ارفاقی پرداخت و هر سال نیز افزایش سنواتی اعمال می گردد، بنابراین خواسته طرح شده، فاقد محمل قانونی می باشد و مستندا به رأی شماره ۶۷۴-۱۳۹۱/۱۰/۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری شکایت طرح شده قابل پذیرش نمی باشد، رأی به رد شکایت صادر و اعلام می گردد، رأی اصداری به استناد ماده ۶۵ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری ظرف مدت ۲۰ روز پس از ابلاغ تجدید نظر پذیراست.
رئیس شعبه ۱۷دیوان عدالت اداری
رحیمی
رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
با مداقه در اوراق و محتوای پرونده، نظر به این که دادنامه صادره از شعبه بدوی دیوان با رعایت تشریفات قانونی اصدار یافته و دلیل قانونی بر نقض آن وجود نداشته و از ناحیه تجدیدنظر خواه هم ایرادی بر مخدوش بودن رأی معترض عنه ابراز نشده است، لذا شعبه نهم تجدیدنظر دیوان با در نظر گرفتن مراتب فوق البیان به استناد ماده ۷۱ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۹۲ضمن رد تجدیدنظرخواهی دادنامه شعبه بدوی را تایید و ابرام می کند. رأی صادره قطعی است.
رئیس و مستشار شعبه ۹ تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
زین العابدین تقوی - احمد خضرایی