رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره تبدیل وضعیت مستخدمین پیمانی: تفاوت میان نسخه‌ها

از ویکی حقوق
پرش به ناوبری پرش به جستجو
(صفحه‌ای تازه حاوی «{{جعبه اطلاعات رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری|شماره دادنامه=۹۳۰۹۹۷۰۹۵۶۰۰۰۴۶۱|تاریخ دادنامه=۱۳۹۳/۰۹/۱۹|نوع رأی=رأی شعبه|شعبه=شعبه ۱۰ تجدیدنظر دیوان عدالت اداری|قاضی=برومند{{سخ}}حجت سبزواری نژاد{{سخ}}محمد مهری|موضوع=تبدیل وضعیت مستخدمین پی...» ایجاد کرد)
 
بدون خلاصۀ ویرایش
 
خط ۱: خط ۱:
{{جعبه اطلاعات رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری|شماره دادنامه=۹۳۰۹۹۷۰۹۵۶۰۰۰۴۶۱|تاریخ دادنامه=۱۳۹۳/۰۹/۱۹|نوع رأی=رأی شعبه|شعبه=شعبه ۱۰ تجدیدنظر دیوان عدالت اداری|قاضی=برومند{{سخ}}حجت سبزواری نژاد{{سخ}}محمد مهری|موضوع=تبدیل وضعیت مستخدمین پیمانی|گروه رأی=اداری}}'''رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره تبدیل وضعیت مستخدمین پیمانی''': حکم مقرر در قانون تعدیل نیروی انسانی در خصوص تبدیل وضعیت از پیمانی به رسمی با داشتن ۸ سال سابقه، با تصویب قانون مدیریت خدمات کشوری لغو نگردیده و همچنان قابل اجرا میباشد.  
{{جعبه اطلاعات رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری|شماره دادنامه=۹۵۰۹۹۷۰۹۵۵۸۰۱۲۷۲|تاریخ دادنامه=۱۳۹۵/۰۵/۱۷|نوع رأی=رأی شعبه|شعبه=انتقالی|قاضی=سید کاظم موسوی{{سخ}}حبیب اللهمحمدی|موضوع=تبدیل وضعیت مستخدمین پیمانی|گروه رأی=اداری}}'''رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره تبدیل وضعیت مستخدمین پیمانی''': مستخدمین پیمانی در صورت داشتن حداقل ۸ سال سابقه خدمت پیمانی به رسمی تبدیل وضعیت می شوند.


== رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری ==
== رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری ==


در خصوص آقای الف. س. به طرفیت خواندگان [معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و شرکت پست جمهوری اسلامی ایران] و به خواسته تبدیل وضعیت از پیمانی به رسمی نظر به محتویات پرونده و مدارک ارائه شده از جانب شاکی و مدافعات خواندگان در طی لوایح دفاعی تقدیم و احکام و قراردادهای اشتغالی شاکی و با عنایت به شرایط مقرر در رأی هیأت عمومی به شماره ۲۰۰ مورخه ۲۵/۵/۸۹ دیوان عدالت اداری و این که شاکی دلیلی بر داشتن ۸ سال سابقه اشتغال پیمانی ارائه نداده است و به علاوه از جمله شرایط تبدیل وضعیت موافقت دستگاه و اختصاص ردیف استخدامی است، لذا در وضعیت فعلی موجبی برای پذیرش شکایت شاکی نیست و مستندا به ماده ۱۰ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری قرار رد شکایت شاکی صادر و اعلام می گردد. رأی صادره ظرف ۲۰ روز پس از ابلاغ، قابل اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان است.
در خصوص شکایت مذکور نظر به اینکه به صراحت تبصره ۲ ماده ۷ قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاه های دولتی مصوب ۶۶ و نیز رای شماره ۲۰۰-۸۹/۵/۲۵ هیات عمومی دیوان عدالت اداری مستخدمین پیمانی در صورت داشتن حداقل ۸ سال سابقه خدمت پیمانی به رسمی تبدیل وضعیت خواهند یافت و توجها به اینکه شاکی فاقد ۸ سال سابقه خدمت پیمانی می باشد. علی هذا با این اوصاف شکایت شاکی را غیر وارد تشخیص و به استناد مواد ۵۸ و ۶۵ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب ۹۲ حکم به رد شکایت صادر و اعلام می دارد. رای صادره ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدید نظر در شعب محترم تجدید نظر دیوان می باشد.  


رئیس شعبه ۲۲ دیوان عدالت اداری
دادرس شعبه دهم دیوان عدالت اداری - دیزجی
 
برومند


= رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری =
= رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری =


با توجه به این که شاکی از تاریخ ۱۳۸۳/۷/۱۲ به استخدام پیمانی در آمده است و از زمان وضع استخدامی پیمانی تا زمان ارائه دادخواست به دیوان عدالت اداری بیش از ۸ سال سابقه استخدامی پیمانی داشته و با توجه به مفاد رأی شماره ۲۰۰ مورخ ۱۳۸۹/۵/۲۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، از آن جایی که حکم مقرر در تبصره ۳ ماده ۷ قانون تعدیل نیروی انسانی مصوب ۱۳۶۶ با حاکمیت قانون مدیریت خدمات کشوری لغو نگریده است، لذا شکایت شاکی وارد تشخیص و با توجه به مستندات مذکور ضمن نقض دادنامه معترض به، حکم به الزام به تبدیل وضع استخدامی شاکی از پیمانی به رسمی با رعایت سایر مقررات قانونی صادر و اعلام می دارد. رأی صادره قطعی است.  
مشارالیها از تاریخ استخدام بصورت پیمانی در سال ۱۳۸۵ تا تاریخ لازم الاجرا شدن قانون برنامه پنجم توسعه ... (۱۳۹۰/۱/۱) کمتر از ۸ سال سابقه خدمت پیمانی داشته و لذا الزام قانونی بر اجابت خواسته وجود ندارد و نظر بر اینکه از سوی تجدیدنظرخواه ایرادی موثر،بطوری که اساس رأی معترض عنه را مخدوش نماید ابراز نشده و در رسیدگی به پرونده و صدور رأی اقدام مغایر موازین قانونی که موجبات فسخ رأی بدوی را فراهم آورد مشهود نیست ، لذا به استناد ماده فوق الذکر ضمن رد تجدید نظر خواهی ، دادنامه شماره ..... تأیید می گردد.رأی صادره قطعی است.  


رئیس شعبه دهم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری- مستشار شعبه
رئیس شعبه هشتم تجدید نظر دیوان عدالت اداری مستشار شعبه  


سبزواری نژاد - مهری
موسوی محمدی


[[رده:آراء تجدیدنظر دیوان عدالت اداری در سال ۱۳۹۳]]
[[رده:آراء تجدیدنظر دیوان عدالت اداری در سال ۱۳۹۵]]

نسخهٔ کنونی تا ‏۲۱ اکتبر ۲۰۲۳، ساعت ۱۱:۲۷

رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری شماره ۹۵۰۹۹۷۰۹۵۵۸۰۱۲۷۲
شماره دادنامه۹۵۰۹۹۷۰۹۵۵۸۰۱۲۷۲
تاریخ دادنامه۱۳۹۵/۰۵/۱۷
نوع رأیرأی شعبه
نوع مرجعشعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
شعبهانتقالی
گروه رأیاداری
موضوعتبدیل وضعیت مستخدمین پیمانی
قاضیسید کاظم موسوی
حبیب اللهمحمدی

رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره تبدیل وضعیت مستخدمین پیمانی: مستخدمین پیمانی در صورت داشتن حداقل ۸ سال سابقه خدمت پیمانی به رسمی تبدیل وضعیت می شوند.

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

در خصوص شکایت مذکور نظر به اینکه به صراحت تبصره ۲ ماده ۷ قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاه های دولتی مصوب ۶۶ و نیز رای شماره ۲۰۰-۸۹/۵/۲۵ هیات عمومی دیوان عدالت اداری مستخدمین پیمانی در صورت داشتن حداقل ۸ سال سابقه خدمت پیمانی به رسمی تبدیل وضعیت خواهند یافت و توجها به اینکه شاکی فاقد ۸ سال سابقه خدمت پیمانی می باشد. علی هذا با این اوصاف شکایت شاکی را غیر وارد تشخیص و به استناد مواد ۵۸ و ۶۵ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب ۹۲ حکم به رد شکایت صادر و اعلام می دارد. رای صادره ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدید نظر در شعب محترم تجدید نظر دیوان می باشد.

دادرس شعبه دهم دیوان عدالت اداری - دیزجی

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

مشارالیها از تاریخ استخدام بصورت پیمانی در سال ۱۳۸۵ تا تاریخ لازم الاجرا شدن قانون برنامه پنجم توسعه ... (۱۳۹۰/۱/۱) کمتر از ۸ سال سابقه خدمت پیمانی داشته و لذا الزام قانونی بر اجابت خواسته وجود ندارد و نظر بر اینکه از سوی تجدیدنظرخواه ایرادی موثر،بطوری که اساس رأی معترض عنه را مخدوش نماید ابراز نشده و در رسیدگی به پرونده و صدور رأی اقدام مغایر موازین قانونی که موجبات فسخ رأی بدوی را فراهم آورد مشهود نیست ، لذا به استناد ماده فوق الذکر ضمن رد تجدید نظر خواهی ، دادنامه شماره ..... تأیید می گردد.رأی صادره قطعی است.

رئیس شعبه هشتم تجدید نظر دیوان عدالت اداری مستشار شعبه

موسوی محمدی