رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری: تفاوت میان نسخه‌ها

از ویکی حقوق
پرش به ناوبری پرش به جستجو
بدون خلاصۀ ویرایش
بدون خلاصۀ ویرایش
خط ۱: خط ۱:
'''رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری'''{{جعبه اطلاعات آراء هیات عمومی دیوان عدالت اداری|موضوع=اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری|شاکی=شرکت رنگین طعام بی تا با مدیریت آقای مجید درویش نارنج بن|کلاسه پرونده=۹۳/۹۶۶|تاریخ رأی=دوشنبه ۱۳ بهمن ۱۳۹۳|شماره دادنامه=۱۸۴۷}}مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
'''رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری'''{{جعبه اطلاعات آراء هیات عمومی دیوان عدالت اداری|موضوع=اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری|شاکی=آقای محمد غلام نژاد|کلاسه پرونده=۹۳/۱۰۳۸|تاریخ رأی=دوشنبه ۴ اسفند ۱۳۹۳|شماره دادنامه=۱۹۲۴}}تاریخ دادنامه: ۴/۱۲/۱۳۹۳
گردش کار: شرکت رنگین طعام بی تا با مدیریت آقای مجید درویش نارنج بن به موجب درخواستی اعلام کرده است که:
مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری


با سلام و احترام به استحضار می رساند، دادنامه شماره ۹۰۰۹۹۷۰۹۰۱۲۰۲۳۸۲-۲۵/۱۱/۱۳۹۰ صادر شده از شعبه دوازدهم دیوان عدالت اداری، راجع به شکایت شرکت رنگین طعام بی تا تحت مدیریت اینجانب مبنی بر ابطال رأی شماره ۹۲۶۰۷-۱۱/۴/۱۳۹۰ شعبه ۱۴ هیأت تجدیدنظر سازمان تأمین اجتماعی که مردود اعلام شد، چون بنا به دلایل وجهاتی که ذیلا تشریح و احصاء می شود خلاف بین قانون و مقررات لازم الاجرا بوده و به علاوه مغایر با رأی دیگر دیوان عدالت اداری درمورد مشابه است
گردش کار: آقای محمد غلام نژاد به موجب درخواستی اعلام کرده است که:


لذا بر اساس و مبنای مفاد ماده ۷۹ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری و به مدد اختیارات شرعی و قانونی که آن مقام خصوصا به سبب حسن پیشینه و تجارب وافر و ارزنده ناشی از مناصب و مقامات مختلفی که در قوه قضائیه و قوه مقننه داشتند، درخواست رسیدگی ماهوی در شعبه همعرض و صدور رأی قطعی و منطبق با قوانین لازم الاجرا دارد
با سلام، احتراما، به استحضار می رسانم اینجانب محمد غلام نژاد دارای شماره بایگانی ۹۱۰۵۹۹ و رأی صادر شده از شعبه بیستم دیوان عدالت اداری می باشم


تا باشد که به حول و قوه الهی حقوق اینجانب و شرکت تحت مدیریت بر اساس آن رأی خلاف بین قانون در معرض تجاوز و در مظان تضییع بیشتر قرار نگیرد
با توجه به این که اینجانب ۲۳ سال در کار سخت و زیان آور در شرکت ماشین سازی اراک انجام وظیفه کردم


انشاالله قبل از تشریح و احصاء آن دلایل از جهت مزید آگاهی وامعان نظر به استحضار می رساند:
لذا با توجه به این که همکاران اینجانب شغل همسانی داشته اند و شغل همه همکاران مثل هم بوده است، لذا با توجه به آراء صادر شده، دادنامه شماره ۳۹۶۹- ۲۲/۱۲/۱۳۸۸ از شعبه ۱۸ و رأی صادر شده از شعبه ۸ به شماره دادنامه ۸۶۲- ۱۸/۷/۱۸۵ که حکم به ورود صادر شده و مشاغل سخت و زیان آور آنها تأیید شده است


شرکت با مسؤولیت محدود رنگین طعام بی تا با شماره ثبت ۳۴۲۰۰۶ و با مدیریت اینجانب ( درویش نارنج بن) در تاریخ ۱۸/۶/۱۳۸۸ قرارداد شماره ۱۱۲۶/۹۸ را با شرکت سهامی خاص گروه سرمایه گذاری کارکنان سایپا با مدیریت آقای محمدرضا کریمی علویچه منعقد کرده و این شرکت صرفا عامل خرید مواد و تجهیزات مورد نیاز شرکت سهامی خاص سفیران آینده است، چون طبخ غذای مذکور در قرارداد منصرف از قرارداد خرید مواد اولیه بوده لذا برای اقدام به طبخ غذا قرارداد دیگری با شماره ۴۸/۸۸- ۱۶/۷/۱۳۸۸ فی مابین شرکت رنگین طعام بی تا و شرکت ستاره سفیران آینده با شماره ثبت ۳۳۲۲۰ با مدیریت آقای شهرام طاهری به عنوان کارفرما منعقد شد و تعهدات ناشی از آن دو قرارداد یعنی تعهدات ناشی از قرارداد اول با شرکت سهامی خاص گروه سرمایه گذاری کارکنان سایپا برای تهیه مواد اولیه بوده و تعهدات ناشی از قرارداد دوم با شرکت ستاره سفیران آینده به منظور طبخ غذا بوده که مفاد آنها کاملا متغیر و مجزا و طرفین آنها نیز دو شخصیت حقوقی مستقل از یکدیگر و به اسامی علی حده (شرکت سرمایه گذاری کارکنان سایپا و شرکت ستاره سفیران آینده) می باشند
لذا خواهشمند است دستور فرمایید ضمن رسیدگی به تعارض آراء مذکور و رفع تعارض به استناد ماده ۴۳ قانون دیوان عدالت اداری اقدام لازم جهت صدور رأی شایسته مبذول فرمایید


اما متأسفانه بر اثر حدوث اختلاف فی مابین طرفین، اداره تأمین اجتماعی علی رغم استقلال و انفکاک آن دو قرارداد و برخلاف مقررات و بخشنامه های مربوطه و دستورالعملهای لازم الاجرا و مورد عمل، حق بیمه کارگران دو قرارداد فوق الذکر را مرتبط و مکمل یکدیگر تلقی کرده و با اعمال ضریب ۷ درصد کل ناخالص قرارداد مبلغی معادل ۱۵۹/۲۶۸/۵۰۲/۵ ریال به عنوان حق بیمه محاسبه و اعلام کرد
ضمنا اینجانب ۲۵% جانباز و آزاده می باشم


قابل توجه آن است که حق بیمه مربوط به قرارداد و پیمانکاری یعنی قرارداد طبخ غذا منعقده فی مابین شرکت رنگین طعام بی تا و شرکت سفیران آینده طبق فیشهای پیوست به طور کامل پرداخت و مفاصا حساب آن دریافت شد
گردش کار پرونده ها و مشروح آراء به قرار زیر است:


لیکن اداره تأمین اجتماعی شرکت رنگین طعام بی تا را مکلف به پرداخت حق بیمه موضوع قرارداد خرید مواد اولیه با شرکت سایپا کرده و نهایتا بابت یک موضوع دو بار حق بیمه مطالبه کرده است
الف: شعبه بیستم دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده شماره ۹۱۰۹۹۸۰۹۰۰۰۱۵۶۵۶ با موضوع دادخواست آقای محمد غلام نژاد به طرفیت اداره کار و امور اجتماعی استان مرکزی و به خواسته اعتراض به رأی مورخ ۳۱/۲/۱۳۸۷ کمیته تجدید نظر استانی بررسی و تطبیق مشاغل سخت و زیان آور استان مرکزی، به موجب دادنامه شماره ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۲۰۰۱۴۳۹- ۷/۵/۱۳۹۱، مفادا به شرح آینده به صدور رأی مبادرت کرده است:


راجع به اعتراض آقای محمد غلام نژاد به طرفیت کمیته استانی تشخیص مشاغل سخت و زیان آور کار و امور اجتماعی استان مرکزی اعتراض به رأی مورخ ۳۱/۲/۱۳۸۷ صادر شده از آن هیأت، نظر به شرح دادخواست شاکی و مستندات پیوست و مفاد لایحه شماره ۱۲۹۵- ۲۰/۴/۱۳۹۱ ارسالی از ناحیه خوانده دلیلی که زمینه نقض یا ابطال و بی اعتباری رأی معترض به را فراهم آورد مشهود نیست از حیث رسیدگی شکلی و ماهوی نیز ایرادی به رسیدگی مترتب نیست


علی هذا این شعبه دیوان عدالت اداری شکایت شاکی را غیر وارد تشخیص و به رد شکایت وی حکم صادر و اعلام می دارد


به دنبال این اقدام و مطالبه غیر قانونی و برخلاف حق شرکت رنگین طعام بی تا ناگزیر به طرح شکایت در شعبه ۱۴ هیأت بدوی تشخیص مطالبات سازمان تأمین شد که متأسفانه رأی شماره ۰۱/۸۹۰۰۹۰۱ – ۱۹/۱۰/۱۳۸۹ آن هیأت منجر به محکومیت شرکت رنگین طعام بی تا به مبلغ مذکور شد و پس از تجدیدنظر خواهی و اعتراض به این رأی هیأت تجدیدنظر نیز رأی شماره ۹۲۶۰۷- ۱۱/۴/۱۳۹۰ شعبه ۱۴ هیأت بدوی را تأیید کرد و سرانجام شرکت رنگین طعام ناگزیر به طرح شکایت در دیوان عدالت اداری شده و با تقدیم دادخواست خواستار ابطال رأی شعبه ۱۴ سازمان تأمین اجتماعی شد
رأی دیوان قطعی است


پس از ارجاع پرونده به شعبه ۱۲ دیوان عدالت اداری و نهایتا آن شعبه دیوان طی دادنامه شماره ۹۰۰۹۹۷۰۹۰۱۲۰۲۳۸۲- ۲۵/۱۱/۱۳۹۰ شکایت و خواسته شرکت متبوع ( شرکت رنگین طعام بی تا) را غیر وارد و مردود اعلام کرد که چون این رأی بنا به دلایل و جهات مشروحه زیر هم خلاف بین قانون بوده و هم مغایر با رأی قطعی شماره ۵۶۱ -۵۶۰ – ۱۸/۳/۱۳۸۸ شعبه ۱۷ دیوان عدالت اداری در مورد مشابه است، لذا به موجب مفاد ماده ۷۹ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری درخواست رسیدگی ماهوی در شعبه همعرض و صدور رأی قطعی و نهایی منطبق با قوانین لازم الاجرا را دارد


اینک دلایل و جهات خلاف بین بودن رأی شماره ۹۰۰۹۹۷۰۹۰۱۲۰۲۳۸۲- ۲۵/۱۱/۱۳۹۰ صادر شده از شعبه دوازدهم دیوان عدالت اداری را به شرح زیر و به نحو خلاصه احصاء می نماید:


دلایل و جهات خلاف بین بودن رأی شعبه ۱۴ دیوان عدالت اداری
آقای محمد غلام نژاد به موجب دادخواستی نسبت به دادنامه شماره ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۲۰۰۱۴۳۹ شعبه بیستم دیوان عدالت اداری تقاضای اعاده دادرسی کرده است که به موجب دادنامه شماره ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۲۰۰۲۱۱۶ – ۲۵/۷/۱۳۹۱ حکم به رد اعاده دادرسی صادر شده است


۱- مغایرت و خلاف بین بودن مفاد مدلول آن رأی با مفاد ماده ۳۸ قانون تأمین اجتماعی از نظر نحوه حق بیمه
ب: شعبه هفدهم دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده شماره ۱۷/۸۴/۲۳۱۸ با موضوع دادخواست آقای قاسم سعیدی به طرفیت اداره کار و امور اجتماعی استان مرکزی و به خواسته اعتراض به رأی کمیته تجدیدنظر استانی بررسی و تطبیق مشاغل سخت و زیان آور استان مرکزی، به موجب دادنامه شماره ۱۱۳۸- ۱۴/۴/۱۳۸۵، مفادا به شرح آینده به صدور رأی مبادرت کرده است:


۲- تحمیل پرداخت حق بیمه کارگران به شرکت رنگین طعام در حالی که آن شرکت کارگری در اجرای تکالیف و تعهدات ناشی از آن قرارداد به ویژه از حیث پرداخت حق بیمه نداشته، تکلیف و تعهد تعیین شده در آن قرارداد فقط تهیه مواد اولیه برای طبخ غذا بوده است
در خصوص شکایت آقای قاسم سعیدی در اعتراض به تصمیم مورخ ۱۴/۸/۱۳۸۴ شورای عالی حفاظت فنی با عنایت به مندرجات دادخواست و مفاد لایحه طرف شکایت به شماره ۱۲۰۴۵-۸/۲/۱۳۸۵ و اظهارات شاکی در متن دادخواست مبنی بر این که آقایان عباس مرآتی- علی اکبر رضائی- علی اکبر شالی بیگ و بهمن نقدی که همگی در واحد برنامه ریزی و تحت شرایط یکسان با نامبرده خدمت کرده اند مشمول قانون کارهای سخت و زیان آور شده اند و در جهت بررسی موضوع، حسب تصمیم شعبه و کلیه مدارک و مستندات در خصوص نامبرده از شورای عالی حفاظت فنی مطالبه شد که وفق نامه شماره ۴۳۲۹۴- ۱۲/۴/۱۳۸۵ صرفا همان مدارک و مستنداتی که شاکی پیوست دادخواست کرده بود ارائه شده که ضمیمه است و در خصوص ادعای مشارالیه نیز پاسخی ابراز نشده مضافا به این که مشاغل شاکی به عنوان مشاغل برنامه ریزی و نظارت به منظور کنترل تولید و کیفیت محصولات تولیدی کارخانه بوده که مورد تأیید طرف شکایت نیز واقع شده و از طرفی مدیر منابع انسانی ماشین سازی اراک نیز طی شماره ۴۹۳/۱۳۴۱۰- ۱۹/۲/۱۳۸۵ گواهی و تأیید کرده مشابه ایشان ( عباس مرآتی) با داشتن سابقه کار در مشاغل پیگیر برنامه ریزی ، در سال ۱۳۸۳ با استفاده از مزایای بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور بازنشسته شده و تعداد زیاد دیگری نیز با استفاده از مزایای فوق بازنشسته شده اند گرچه طرف شکایت مدعی آن شده بود که مشاغل مورد نظر به دلیل عدم استمرار و عدم حضور دائم وی در خط تولید سخت و زیان آور شناخته نشده اما در جهت اجرای ماده ۱۳ آیین نامه اجرایی برای این ادعا مستندی ابراز نکرده در نتیجه به لحاظ شرایط یکسانی که از حیث تشخیص وجود داشته و این مراتب در نامه مدیر منابع انسانی ماشین سازی اراک نیز تأیید و گواهی شده عدم پذیرش خواسته شاکی تبعیض برخلاف قانون استنادی بوده که این مهم برخلاف اصل ۲۰ قانون اساسی است مضافا به این که کمتیه استانی هم نظر به سخت و زیان آور بودن مشاغل شاکی داده بنا به مراتب شکایت شاکی موجه تشخیص به وارد دانستن آن حکم صادر و اعلام می شود


۳- حق بیمه موضوع رأی شعبه ۱۲ دیوان به موجب فیشهای پیوست از سوی شرکت سفیران پرداخت شده و پرداخت مجدد آن از سوی شرکت رنگین طعام که مورد رأی آن شعبه دیوان واقع شده فاقد مبنا و مجوز قانونی است
رأی دیوان قطعی است
 
۴- مغایرت آن رأی ( شعبه ۱۴ دیوان) با مفاد و مدلول رأی شماره ۵۶۰- ۱۸/۳/۱۳۸۸ شعبه ۱۷ دیوان عدالت اداری و لزوم اصدار رأی حداقل برای حصول رویه در دیوان عدالت اداری
 
۵- حدوث تبعات منفی بیشتر و در آینده با دوام و بقاء رأی شعبه ۱۴ دیوان و تداوم و لزوم و ضرورت جلوگیری از آن
 
 
 
گردش کار پرونده ها و مشروح آراء به قرار زیر است:
 
الف: شعبه دوازدهم دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده شماره ۹۰۰۹۹۸۰۹۰۰۰۳۳۵۴۰ با موضوع دادخواست شرکت رنگین طعام بی تا با مدیریت آقای مجید درویش نارنج بن به طرفیت سازمان تأمین اجتماعی استان تهران و به خواسته ابطال رأی شماره ۹۲۶۰۷-۱۱/۴/۱۳۹۰هیأت تجدیدنظر تشخیص مطالبات سازمان تأمین اجتماعی به موجب دادنامه شماره ۹۰۰۹۹۷۰۹۰۱۲۰۲۳۸۲- ۲۵/۱۱/۱۳۹۰، مفادا به شرح آینده به صدور رأی مبادرت کرده است:


در خصوص شکایت شرکت رنگین طعام بی تا با مدیریت آقای مجید درویش نارنج بن به طرفیت شعبه ۱۴ سازمان تأمین اجتماعی به خواسته ابطال رأی تجدیدنظر شماره ۹۲۶۰۷-۱۱/۴/۱۳۹۰ به شرح دادخواست، با توجه به محتویات پرونده و دفاعیات سازمان تأمین اجتماعی و عدم مشاهده نقض قوانین و مقررات، شکایت نامبرده را وارد نمی داند و علی هذا به رد آن حکم صادر و اعلام می شود و اما با عنایت به این که آقای امیر تاج الدین به عنوان وکیل، وکالت نامه خود را پیوست پرونده کرده است ولیکن اختیار مراجعه به دیوان عدالت اداری در آن قید نشده است لذا سمت وی احراز نمی شود


این رأی به استناد ماده ۷ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۲۵/۹/۱۳۸۵ قطعی است


آقای قاسم سعیدی به موجب دادخواستی نسبت به دادنامه شماره ۱۱۳۸- ۱۴/۴/۱۳۸۸ صادر شده از شعبه هفدهم دیوان عدالت اداری تقاضای تجدیدنظر خواهی کرده است که شعبه هشتم تجدیدنظر به موجب دادنامه شماره ۸۶۲- ۱۸/۷/۱۳۸۵ ضمن رد تجدیدنظر خواهی به تأیید دادنامه بدوی حکم صادر کرده است


ج: شعبه هجدهم دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده شماره ۱۸/۸۸/۱۲۸۷ با موضوع دادخواست آقای عباس برخورداری کرهرودی به طرفیت اداره کار و امور اجتماعی استان مرکزی و به خواسته اعتراض به رأی کمیته تجدیدنظر استانی بررسی و تطبیق مشاغل سخت و زیان آور استان مرکزی به موجب دادنامه شماره ۳۹۶۹-۲۲/۱۲/۱۳۸۸، مفادا به شرح آینده به صدور رأی مبادرت کرده است:


ب: شعبه هفدهم دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده های شماره ۱۷/۸۷/۱۹۴۶ و ۱۷/۸۸/۱۱۸ با موضوع دادخواست شرکت کوشاکاران بامداد با مدیریت آقای ناصر صادقی به طرفیت سازمان تأمین اجتماعی استان تهران و به خواسته ابطال رأی شماره ۶۰۰۹۵-۸/۹/۱۳۸۷هیأت تجدیدنظر تشخیص مطالبات سازمان تأمین اجتماعی به موجب دادنامه شماره ۵۶۱- ۵۶۰- ۱۸/۳/۱۳۸۸، مفادا به شرح آینده به صدور رأی مبادرت کرده است:
در خصوص شکایت آقای عباس برخورداری کرهرودی به طرفیت اداره کار و امور اجتماعی استان مرکزی کمیته کارهای سخت و زیان آور به خواسته الزام کمیته به بررسی مجدد با توجه به محتویات پرونده و لایحه طرف شکایت که به شماره ۱۳۵۲-۸/۷/۱۳۸۸ ثبت دفتر لوایح این شعبه شده است و با ملاحظه و مداقه در پرونده استنادی خوانده و با عنایت به این که اولا: لایحه جوابیه که گزارش کامل از پرونده شاکی و دفاع مؤثر از دادخواست وی است ارائه نشده است


با عنایت به مجموع اوراق پرونده از جمله لایحه جوابیه مدیرکل تأمین اجتماعی تهران بزرگ و مندرجات سابقه پیوست، عمده ایراد و اعتراض مدیرعامل شرکت شاکی به تصمیم سازمان و رأی هیأت تشخیص مطالبات ادغام دو فقره قرارداد پیمان به شماره ۱۱۳ و ۱۱۴ منعقد شده با شرکت پارس خودرو است هر چند موضوع هر دو قرارداد تهیه مواد اولیه و طبخ غذا و سرویس تغذیه کارکنان پیمان دهنده است ولیکن آنچه از قرارداد شماره ۱۱۳ مستفاد می شود موضوع پیمان تهیه مواد اولیه جهت تهیه و پخت غذا است و در قرارداد شماره ۱۱۴ نیز پخت غذا و سرو کردن آن جهت شاغلان در شرکت پارس خودرو است و این دو موضوع منفک و جدای از یکدیگر است به نحوی که امکان انعقاد قرارداد برای هر یک از دو موضوع با یک شرکت جداگانه نیز وجود دارد
ثانیا: حسب احکام کارگزینی شاکی از سال ۶/۷/۱۳۶۴ در آن شرکت شروع به کار کرده و در حالی که در برگه پیوست که در خصوص درخواست بررسی و تطبیق مشاغل بیمه شده ( سخت و زیان آور) از ۱۷/۸/۱۳۶۸ مورد بررسی قرار گرفته است و نسبت به چهار سال قبل آن مشخص نیست


مضافا این که چنانچه نیاز به ادغام بوده پیمان دهنده می توانست به صورت پیمان تکمیلی یا الحاقی اقدام نماید
ثالثا: طبق نامه مورخ ۱۲/۵/۱۳۸۸ مدیر منابع انسانی تعداد زیادی از همکاران که در شغل مشابه شاکی بوده اند با استفاده از مزایای بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور بازنشسته شده اند


به علاوه این که استعلام مجدد از شرکت پارس خودرو و نیز در اتخاذ تصمیم هیأت ممکن التاثیر خواهد بود
بنابراین دعوای مطروح را وارد تشخیص و به استناد مواد ۷ و ۴ قانون دیوان عدالت اداری رأی معترض به نقض و مقرر می دارد به هیأت همعرض با در نظر گرفتن مراتب فوق الاشعار وفق مقررات قانونی مجددا به موضوع رسیدگی کند
 
بنابراین شکایت شاکی وارد تشخیص می شود و با استناد به مواد ۴۲ و ۴۴ قانون تأمین اجتماعی ( و تصویب نامه های مربوطه) با وارد دانستن شکایت به ابطال رأی هیأت تجدیدنظر تشخیص مطالبات و طرح و بررسی در هیأت همعرض رأی صادر و اعلام می شود


رأی دیوان قطعی است
رأی دیوان قطعی است
خط ۶۴: خط ۵۲:
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ یاد شده با حضور رؤسا، مستشاران و دادرسان شعب دیوان تشکیل شد
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ یاد شده با حضور رؤسا، مستشاران و دادرسان شعب دیوان تشکیل شد


پس از بحث و بررسی، با اکثریت آراء به شرح آینده به صدور رأی مبادرت می کند
پس از بحث و بررسی، با اکثریت آراء به شرح آینده به صدور رأی مبادرت میکند


== رأی هیأت عمومی ==
== رأی هیأت عمومی ==


الف- تعارض در آراء شعب ۱۲ و ۱۷ محرز است
در خصوص اعلام تعارض آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری به شرح مندرج در گردش کار، نظر به این که در پرونده های فوق الذکر بر اساس مندرجات دادخواست و اسناد و مدارک و سایر خصوصیات منعکس در هر پرونده انشاء رأی شده است و تفاوت مدلول آنها مبتنی بر استنباط متفاوت از حکم واحد قانونگذار به نظر نمی رسد، بنابراین موضوع از مصادیق آراء متناقض موضوع بند ۲ ماده ۱۲ و ماده ۸۹ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۹۲ تشخیص نمی شود


ب- با توجه به این که بر اساس ماده ۱۰ قانون مدنی، نوع پیمان و موضوع آن به وسیله طرفین پیمان یعنی کارفرما و پیمانکار تعیین می شود و برای سازمان تأمین اجتماعی حقی در تعیین نوع پیمان و ادغام و تجمیع قراردادهای مختلف پیمانکاری با موضوعات مختلف پیش بینی نشده است بلکه به استناد بند ۱ ماده ۲۸ قانون تأمین اجتماعی حق بیمه به میزان معین شامل ۷ درصد بیمه شده، ۲۰ درصد کارفرما و ۳ درصد دولت به ازای هر فرد بیمه شده قابل وصول است و همچنین به استناد ماده ۳۸ قانون مرقوم که مقرر داشته است در قراردادهای پیمانکاری باید مفاصا حساب حق بیمه پرداختی ارائه شود و حق بیمه پرداختی ناظر به قراردادهایی است که از نیروی انسانی استفاده می کند لذا قراردادهای خرید تجهیزات و اقلام مصرفی که بدون وجود کارگر انجام می گیرد و مستقلا منعقد می شود از شمول پرداخت حق بیمه به علت فقد نیروی انسانی بیمه شده خارج است و حق بیمه فقط باید از قراردادهایی که دارای نیروی کار است اخذ شود و الزاما حق بیمه نیروی کار استفاده شده باید پرداخت شود، از این جهت دادنامه شماره ۵۶۱- ۵۶۰- ۱۸/۳/۱۳۸۸ شعبه ۱۷ که قرارداد خرید را بدون استفاده از نیروی کار مشمول حق بیمه ندانسته است و ادغام و تجمیع قرارداد بدون نیروی کار با قرارداد دارای نیروی کار توسط سازمان تأمین اجتماعی را خلاف قانون دانسته است و الزام سازمان تأمین اجتماعی به تعیین حق بیمه فقط بر اساس قرارداد دارای نیروی کار و بیمه شده را مقرر داشته است صحیح و منطبق با مقررات تشخیص می شود
این رأی به استناد بند ۲ ماده ۱۲ و ماده ۸۹ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۹۲، برای شعب دیوان عدالت اداری و سایر مراجع اداری مربوط در موارد مشابه لازم الاتباع است




رئیس هیأت عمومی دیوان عدالت اداری


محمدجعفر منتظری
محمدجعفر منتظری


رئیس هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
خیابان بهشت (ضلع جنوبی پارک شهر) دیوان عدالت اداری






کدمنبع: 8911
کدمنبع: 8919
[[رده:آراء هیات عمومی دیوان عدالت اداری سال ۱۳۹۳]]
[[رده:آراء هیات عمومی دیوان عدالت اداری سال ۱۳۹۳]]

نسخهٔ ‏۷ ژانویهٔ ۲۰۲۴، ساعت ۱۷:۵۶

رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری

رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری
مرجع صادر کنندههیأت عمومی دیوان عدالت اداری
شاکیآقای محمد غلام نژاد
موضوعاعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری
کلاسه پرونده۹۳/۱۰۳۸
تاریخ رأیدوشنبه ۴ اسفند ۱۳۹۳
شماره دادنامه۱۹۲۴

تاریخ دادنامه: ۴/۱۲/۱۳۹۳ مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری

گردش کار: آقای محمد غلام نژاد به موجب درخواستی اعلام کرده است که:

با سلام، احتراما، به استحضار می رسانم اینجانب محمد غلام نژاد دارای شماره بایگانی ۹۱۰۵۹۹ و رأی صادر شده از شعبه بیستم دیوان عدالت اداری می باشم

با توجه به این که اینجانب ۲۳ سال در کار سخت و زیان آور در شرکت ماشین سازی اراک انجام وظیفه کردم

لذا با توجه به این که همکاران اینجانب شغل همسانی داشته اند و شغل همه همکاران مثل هم بوده است، لذا با توجه به آراء صادر شده، دادنامه شماره ۳۹۶۹- ۲۲/۱۲/۱۳۸۸ از شعبه ۱۸ و رأی صادر شده از شعبه ۸ به شماره دادنامه ۸۶۲- ۱۸/۷/۱۸۵ که حکم به ورود صادر شده و مشاغل سخت و زیان آور آنها تأیید شده است

لذا خواهشمند است دستور فرمایید ضمن رسیدگی به تعارض آراء مذکور و رفع تعارض به استناد ماده ۴۳ قانون دیوان عدالت اداری اقدام لازم جهت صدور رأی شایسته مبذول فرمایید

ضمنا اینجانب ۲۵% جانباز و آزاده می باشم

گردش کار پرونده ها و مشروح آراء به قرار زیر است:

الف: شعبه بیستم دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده شماره ۹۱۰۹۹۸۰۹۰۰۰۱۵۶۵۶ با موضوع دادخواست آقای محمد غلام نژاد به طرفیت اداره کار و امور اجتماعی استان مرکزی و به خواسته اعتراض به رأی مورخ ۳۱/۲/۱۳۸۷ کمیته تجدید نظر استانی بررسی و تطبیق مشاغل سخت و زیان آور استان مرکزی، به موجب دادنامه شماره ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۲۰۰۱۴۳۹- ۷/۵/۱۳۹۱، مفادا به شرح آینده به صدور رأی مبادرت کرده است:

راجع به اعتراض آقای محمد غلام نژاد به طرفیت کمیته استانی تشخیص مشاغل سخت و زیان آور کار و امور اجتماعی استان مرکزی اعتراض به رأی مورخ ۳۱/۲/۱۳۸۷ صادر شده از آن هیأت، نظر به شرح دادخواست شاکی و مستندات پیوست و مفاد لایحه شماره ۱۲۹۵- ۲۰/۴/۱۳۹۱ ارسالی از ناحیه خوانده دلیلی که زمینه نقض یا ابطال و بی اعتباری رأی معترض به را فراهم آورد مشهود نیست از حیث رسیدگی شکلی و ماهوی نیز ایرادی به رسیدگی مترتب نیست

علی هذا این شعبه دیوان عدالت اداری شکایت شاکی را غیر وارد تشخیص و به رد شکایت وی حکم صادر و اعلام می دارد

رأی دیوان قطعی است


آقای محمد غلام نژاد به موجب دادخواستی نسبت به دادنامه شماره ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۲۰۰۱۴۳۹ شعبه بیستم دیوان عدالت اداری تقاضای اعاده دادرسی کرده است که به موجب دادنامه شماره ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۲۰۰۲۱۱۶ – ۲۵/۷/۱۳۹۱ حکم به رد اعاده دادرسی صادر شده است

ب: شعبه هفدهم دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده شماره ۱۷/۸۴/۲۳۱۸ با موضوع دادخواست آقای قاسم سعیدی به طرفیت اداره کار و امور اجتماعی استان مرکزی و به خواسته اعتراض به رأی کمیته تجدیدنظر استانی بررسی و تطبیق مشاغل سخت و زیان آور استان مرکزی، به موجب دادنامه شماره ۱۱۳۸- ۱۴/۴/۱۳۸۵، مفادا به شرح آینده به صدور رأی مبادرت کرده است:

در خصوص شکایت آقای قاسم سعیدی در اعتراض به تصمیم مورخ ۱۴/۸/۱۳۸۴ شورای عالی حفاظت فنی با عنایت به مندرجات دادخواست و مفاد لایحه طرف شکایت به شماره ۱۲۰۴۵-۸/۲/۱۳۸۵ و اظهارات شاکی در متن دادخواست مبنی بر این که آقایان عباس مرآتی- علی اکبر رضائی- علی اکبر شالی بیگ و بهمن نقدی که همگی در واحد برنامه ریزی و تحت شرایط یکسان با نامبرده خدمت کرده اند مشمول قانون کارهای سخت و زیان آور شده اند و در جهت بررسی موضوع، حسب تصمیم شعبه و کلیه مدارک و مستندات در خصوص نامبرده از شورای عالی حفاظت فنی مطالبه شد که وفق نامه شماره ۴۳۲۹۴- ۱۲/۴/۱۳۸۵ صرفا همان مدارک و مستنداتی که شاکی پیوست دادخواست کرده بود ارائه شده که ضمیمه است و در خصوص ادعای مشارالیه نیز پاسخی ابراز نشده مضافا به این که مشاغل شاکی به عنوان مشاغل برنامه ریزی و نظارت به منظور کنترل تولید و کیفیت محصولات تولیدی کارخانه بوده که مورد تأیید طرف شکایت نیز واقع شده و از طرفی مدیر منابع انسانی ماشین سازی اراک نیز طی شماره ۴۹۳/۱۳۴۱۰- ۱۹/۲/۱۳۸۵ گواهی و تأیید کرده مشابه ایشان ( عباس مرآتی) با داشتن سابقه کار در مشاغل پیگیر برنامه ریزی ، در سال ۱۳۸۳ با استفاده از مزایای بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور بازنشسته شده و تعداد زیاد دیگری نیز با استفاده از مزایای فوق بازنشسته شده اند گرچه طرف شکایت مدعی آن شده بود که مشاغل مورد نظر به دلیل عدم استمرار و عدم حضور دائم وی در خط تولید سخت و زیان آور شناخته نشده اما در جهت اجرای ماده ۱۳ آیین نامه اجرایی برای این ادعا مستندی ابراز نکرده در نتیجه به لحاظ شرایط یکسانی که از حیث تشخیص وجود داشته و این مراتب در نامه مدیر منابع انسانی ماشین سازی اراک نیز تأیید و گواهی شده عدم پذیرش خواسته شاکی تبعیض برخلاف قانون استنادی بوده که این مهم برخلاف اصل ۲۰ قانون اساسی است مضافا به این که کمتیه استانی هم نظر به سخت و زیان آور بودن مشاغل شاکی داده بنا به مراتب شکایت شاکی موجه تشخیص به وارد دانستن آن حکم صادر و اعلام می شود

رأی دیوان قطعی است


آقای قاسم سعیدی به موجب دادخواستی نسبت به دادنامه شماره ۱۱۳۸- ۱۴/۴/۱۳۸۸ صادر شده از شعبه هفدهم دیوان عدالت اداری تقاضای تجدیدنظر خواهی کرده است که شعبه هشتم تجدیدنظر به موجب دادنامه شماره ۸۶۲- ۱۸/۷/۱۳۸۵ ضمن رد تجدیدنظر خواهی به تأیید دادنامه بدوی حکم صادر کرده است

ج: شعبه هجدهم دیوان عدالت اداری در رسیدگی به پرونده شماره ۱۸/۸۸/۱۲۸۷ با موضوع دادخواست آقای عباس برخورداری کرهرودی به طرفیت اداره کار و امور اجتماعی استان مرکزی و به خواسته اعتراض به رأی کمیته تجدیدنظر استانی بررسی و تطبیق مشاغل سخت و زیان آور استان مرکزی به موجب دادنامه شماره ۳۹۶۹-۲۲/۱۲/۱۳۸۸، مفادا به شرح آینده به صدور رأی مبادرت کرده است:

در خصوص شکایت آقای عباس برخورداری کرهرودی به طرفیت اداره کار و امور اجتماعی استان مرکزی کمیته کارهای سخت و زیان آور به خواسته الزام کمیته به بررسی مجدد با توجه به محتویات پرونده و لایحه طرف شکایت که به شماره ۱۳۵۲-۸/۷/۱۳۸۸ ثبت دفتر لوایح این شعبه شده است و با ملاحظه و مداقه در پرونده استنادی خوانده و با عنایت به این که اولا: لایحه جوابیه که گزارش کامل از پرونده شاکی و دفاع مؤثر از دادخواست وی است ارائه نشده است

ثانیا: حسب احکام کارگزینی شاکی از سال ۶/۷/۱۳۶۴ در آن شرکت شروع به کار کرده و در حالی که در برگه پیوست که در خصوص درخواست بررسی و تطبیق مشاغل بیمه شده ( سخت و زیان آور) از ۱۷/۸/۱۳۶۸ مورد بررسی قرار گرفته است و نسبت به چهار سال قبل آن مشخص نیست

ثالثا: طبق نامه مورخ ۱۲/۵/۱۳۸۸ مدیر منابع انسانی تعداد زیادی از همکاران که در شغل مشابه شاکی بوده اند با استفاده از مزایای بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور بازنشسته شده اند

بنابراین دعوای مطروح را وارد تشخیص و به استناد مواد ۷ و ۴ قانون دیوان عدالت اداری رأی معترض به نقض و مقرر می دارد به هیأت همعرض با در نظر گرفتن مراتب فوق الاشعار وفق مقررات قانونی مجددا به موضوع رسیدگی کند

رأی دیوان قطعی است

هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ یاد شده با حضور رؤسا، مستشاران و دادرسان شعب دیوان تشکیل شد

پس از بحث و بررسی، با اکثریت آراء به شرح آینده به صدور رأی مبادرت میکند

رأی هیأت عمومی

در خصوص اعلام تعارض آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری به شرح مندرج در گردش کار، نظر به این که در پرونده های فوق الذکر بر اساس مندرجات دادخواست و اسناد و مدارک و سایر خصوصیات منعکس در هر پرونده انشاء رأی شده است و تفاوت مدلول آنها مبتنی بر استنباط متفاوت از حکم واحد قانونگذار به نظر نمی رسد، بنابراین موضوع از مصادیق آراء متناقض موضوع بند ۲ ماده ۱۲ و ماده ۸۹ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۹۲ تشخیص نمی شود


رئیس هیأت عمومی دیوان عدالت اداری

محمدجعفر منتظری

خیابان بهشت (ضلع جنوبی پارک شهر) دیوان عدالت اداری


کدمنبع: 8919