ماده 80 قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران: تفاوت میان نسخه‌ها

از ویکی حقوق
پرش به ناوبری پرش به جستجو
(صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده ۸۰ قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران:''' برای ترفیع، پرسنل علاوه بر حائز بودن کلیه شرایط مقرر در این قانون و ضوابط مربوط بایستی قبلا یا همزمان با ترفیع در شغل سازمانیبالاتر منصوب شده باشند. تبصره ۱ – وزارت دفاع و ستاد مشترک با هم آهنگی نیرو...» ایجاد کرد)
 
بدون خلاصۀ ویرایش
 
خط ۶: خط ۶:


تبصره ۳ – ایجاد یا بالا بردن محل سازمانی به منظور ترفیع پرسنل ممنوع است.
تبصره ۳ – ایجاد یا بالا بردن محل سازمانی به منظور ترفیع پرسنل ممنوع است.
* [[ماده 79 قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران|مشاهده ماده قبلی]]
* [[ماده 79 قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران|مشاهده ماده قبلی]]
* [[ماده 81 قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران|مشاهده ماده بعدی]]
* [[ماده 81 قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران|مشاهده ماده بعدی]]
خط ۱۲: خط ۱۱:
{{مواد قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران}}
{{مواد قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران}}
[[رده:مواد قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران]]
[[رده:مواد قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران]]
== رویه های قضایی ==
* [[رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره ابطال قسمت اخیر ماده ۸۰ قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران]]

نسخهٔ کنونی تا ‏۱۳ دسامبر ۲۰۲۴، ساعت ۱۸:۱۳

ماده ۸۰ قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران: برای ترفیع، پرسنل علاوه بر حائز بودن کلیه شرایط مقرر در این قانون و ضوابط مربوط بایستی قبلا یا همزمان با ترفیع در شغل سازمانیبالاتر منصوب شده باشند.

تبصره ۱ – وزارت دفاع و ستاد مشترک با هم آهنگی نیروهای سه گانه مکلفند حتی الامکان پیش بینی های لازم را در زمینه های استخدام، آموزش و گردش مشاغل سازمانی بنحوی انجام دهند که پرسنل بعلت نداشتن محل سازمانی از نیل به ترفیع محروم نگردند.

تبصره ۲ – وضعیت ترفیعاتی پرسنل منتسب و همچنین مأمورین به مناطق جنگی مطابق دستورالعملی میباشد که از طریق ستاد مشترک با هماهنگی نیروها تهیه و به تصویب شورای عالی دفاع خواهد رسید.

تبصره ۳ – ایجاد یا بالا بردن محل سازمانی به منظور ترفیع پرسنل ممنوع است.

رویه های قضایی