ماده 90 قانون مدیریت خدمات کشوری: تفاوت میان نسخه‌ها
جزبدون خلاصۀ ویرایش |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۷: | خط ۷: | ||
[[ماده 91 قانون مدیریت خدمات کشوری|مشاهده ماده بعدی]] | [[ماده 91 قانون مدیریت خدمات کشوری|مشاهده ماده بعدی]] | ||
== نکات توضیحی تفسیری دکترین == | |||
این ماده یکی از کلیدی ترین مفادی است که اگر از سوی کارمندان رعایت نشود، باب بسیاری مسائل مرتبط با حوزه قصور و احیاناً تخلفات کارمندان در نظام اداری را می گشاید، چرا که بسیاری از مواردی که در [[قانون رسیدگی به تخلفات اداری]] ذکر می شود موراد مرتبط با عدم رعایت وظایف کارمندان است.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=شرحی بر قانون مدیریت خدمات کشوری|ترجمه=|جلد=|سال=1392|ناشر=شورا|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6321844|صفحه=|نام۱=سیدصدرالدین|نام خانوادگی۱=صدری نوش آبادی|چاپ=3}}</ref> | |||
== منابع == | |||
{{پانویس}} | |||
[[رده:مواد قانون مدیریت خدمات کشوری]] | [[رده:مواد قانون مدیریت خدمات کشوری]] | ||
نسخهٔ ۱ نوامبر ۲۰۲۲، ساعت ۱۰:۳۸
ماده ۹۰ قانون مدیریت خدمات کشوری: کارمندان دستگاه‌های اجرائی موظف می‌باشند که وظایف خود را با دقت، سرعت، صداقت، امانت ، گشاده‌رویی، انصاف و تبعیت از قوانین و مقررات عمومی و اختصاصی دستگاه مربوطه انجام دهند و در مقابل عموم مراجعین به‌طور یکسان و دستگاه ذی‌ربط پاسخگو باشند.
هرگونه بی اعتنایی به امور مراجعین و تخلف از قوانین و مقررات عمومی ممنوع می‌باشد. ارباب رجوع می‌توانند در برابر برخورد نامناسب کارمندان با آنها و کوتاهی در انجام وظایف به دستگاه اجرائی ذی‌ربط یا به مراجع قانونی شکایت نمایند.
نکات توضیحی تفسیری دکترین
این ماده یکی از کلیدی ترین مفادی است که اگر از سوی کارمندان رعایت نشود، باب بسیاری مسائل مرتبط با حوزه قصور و احیاناً تخلفات کارمندان در نظام اداری را می گشاید، چرا که بسیاری از مواردی که در قانون رسیدگی به تخلفات اداری ذکر می شود موراد مرتبط با عدم رعایت وظایف کارمندان است.[۱]
منابع
- ↑ سیدصدرالدین صدری نوش آبادی. شرحی بر قانون مدیریت خدمات کشوری. چاپ 3. شورا، 1392. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 6321844