معیارهای تمایز قراردادهای کار و پیمانکاری
 | |
| عنوان | معیارهای تمایز قراردادهای کار و پیمانکاری |
|---|---|
| رشته | حقوق عمومی |
| دانشجو | محمد سعیدی |
| استاد راهنما | مجتبی همتی |
| استاد مشاور | محمدوزین کریمیان |
| مقطع | کارشناسی ارشد |
| سال دفاع | ۱۳۹۹ |
| دانشگاه | دانشگاه علوم قضایی و خدمات اداری |
معیارهای تمایز قراردادهای کار و پیمانکاری عنوان پایان نامه ای است که توسط محمد سعیدی، با راهنمایی مجتبی همتی و با مشاوره محمدوزین کریمیان در سال ۱۳۹۹ و در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه علوم قضایی و خدمات اداری دفاع گردید.
چکیده
قراردادها در تاریخ زندگی بشر همواره نقش مهمی را ایفا کرده اند و پیوسته با پیچیده شدن روابط اجتماعی قراردادها نیز چهره های جدیدی از خود به نمایش می گذاشتند . موضوع یکی از مهمترین این قراردادها بهره گیری از نیروی کار دیگری است که ابتدایا به صورت ساده و به شکل قرارداد اجاره مطرح می گردید اما با عنایت به پیشرفت های صنعتی انجام شده در دو قرن اخیر , به تدریج قرارداد کار در بین جوامع مختلف مطرح و گسترش پیدا کرد . به این ترتیب که تا ان زمان افراد از قرارداد اجاره جهت بهره برداری از نیرو و توان و تخصص یکدیگر استفاده می کردند و در این نوع از قرارداد همانند سایر عقود برابری طرفین قرارداد اصل اولیه آن محسوب می گشت . اما با پیدایش قرارداد کار , بسیاری از اصول سنتی و کلاسیک قراردادها در جهت حمایت از طرف کارگر نادیده گرفته شد و قانون گذار از رهگذر حقوقی سعی در برقراری عدالت اجتماعی نمود. در کنار قرارداد کار , قراردادپیمانکاری مطرح می شود که در ان مقتضیات مربوط به قرارداد کار در خصوص حمایت از اجاره دهنده خدمات مطرح نمی شود اما در قراردادهای پیمانکاری مواردی مشاهده می گردد که قرارداد بین دولت و اشخاص حقیقی یا حقوقی حقوق خصوصی برقرار می گردد , که در مورد اخیر به این دلیل که درآن یکی از طرفین قرارداد دولت – به عنوان نماینده منافع عمومی– می باشد شرایط کاملا متفاوت بوده است. در این پایان نامه سعی شده است که ابتدایا به صورت تطبیقی ویژگی های هر یک از قراردادهای کار و پیمانکاری از زمان انعقاد قرارداد تا پایان آن مورد تحلیل قرارداده شود و سپس راه حل هایی برای تشخیص این دو قرارداد از یکدیگر ارایه شده است.
ساختار و فهرست پایان نامه
چکیده ج مقدمه
بخش اول: معیارهای تمایز قراردادکار و پیمانکاری از نظر شرایط صحت و اصول حاکم ۴ فصل اول: قرارداد پیمانکاری و قرارداد کار
مبحث اول: قرارداد پیمانکاری
گفتار اول: تعریف قرارداد پیمانکاری
گفتار دوم – ویژگیهای قرارداد کار و قرارداد پیمانکاری
فصل دوم :شرایط عمومی صحت قرارداد کار و قرارداد پیمان کاری
مبحث اول: قصد و رضای طرفین
گفتار دوم– مرحله سنجش
گفتار سوم– مرحله تصمیم
گفتار چهارم– مرحله اجرای تصمیم
مبحث دوم: اهلیت طرفین
گفتار اول: بلوغ
گفتار دوم: عقل
گفتار سوم: رشد
مبحث سوم: مورد معامله
گفتار اول–مالیت داشتن:
گفتار دوم– منفعت عقلایی داشتن:
گفتار سوم–منفعت مشروع داشتن:
گفتار چهارم–مقدور بودن تسلیم:
گفتار پنجم– معلوم بودن:
مبحث چهارم: جهت معامله
فصل سوم : اصول حاکم بر قراردادها و بررسی آنها در قراردادهای کار و پیمانکاری
مبحث اول :اصل لزوم قراردادها
گفتار اول – معنای اصل
گفتار دوم – معنای لزوم
گفتار سوم– اصل لزوم در قراردادهای کار و پیمانکاری
مبحث اول :اصل نسبی بودن آثار قراردادها
گفتار اول –مفهوم اصل
گفتار دوم –قابل استناد بودن قرارداد
گفتار سوم –قلمرو اصل نسبی بودن
گفتار چهارم–اصل نسبی بودن در قراردادپیمانکاری و قرارداد کار
بخش دوم: معیارهای تمایز قرارداد کار و قرارداد پیمانکاری از نظر ارکان قرارداد ۳۱ فصل اول : اجزای قرارداد کار
مبحث اول – کارگر
گفتار اول– تبعیت یا وابستگی (حقوقی و اقتصادی)
بند اول– تبعیت حقوقی
بند دوم– تبعیت اقتصادی
گفتار دوم– دریافت حق السعی در مقابل انجام کار
گفتار سوم– امارات تکمیلی تبعیت و رابطه کارگری و کارفرمایی
بند اول– رفتار به عنوان ریاست:
بند دوم– استخدام انحصاری:
مبحث دوم– کارفرما
مبحث سوم – کارگاه
فصل دوم– اجزای پیمان :
مبحث اول–موضوع پیمان:
گفتار اول– شرایط موضوع پیمان:
بند اول– لزوم انجام دقیق و صحیح موضوع پیمان:
بند دوم –لزوم انجام به موقع موضوع پیمان:
بند سوم–استفاده از مصالح و تجهیزات مرغوب و کافی:
گفتاردوم– عناصر تشکیل دهنده موضوع پیمان:
بند اول – کارهای دایمی:
بند دوم – کارهای موقت:
بند سوم – مصالح و تجهیزات:
بند چهارم– مبلغ و مدت پیمان:
گفتار سوم – مدت پیمان:
گفتار چهارم– اجزاء و اسناد پیمان:
بند اول– موافقتنامه :
بند دوم– شرایط عمومی پیمان:
گفتار پنجم–طرفین پیمان
بند اول: کارفرما
بند دوم–پیمانکار:
گفتار ششم– نظارت
بند دوم– مهندس ناظر:
بخش سوم: معیارهای تمایز قرارداد کار و قرارداد پیمانکاری از نظر پایان و حل اختلاف قرارداد ۶۹ فصل اول: پایان قرارداد کار و قرارداد پیمانکاری
مبحث اول : پایان قرارداد کار
گفتار اول– پایان قرارداد کار ناشی از اراده مشترک طرفین یا یکی از آنها
بند اول – اخراج
بند دوم – استعفا
بند سوم – انقضای مدت در قراردادهای کار موقت
بند چهارم – اتمام کار در قرارداد کار معین
گفتار دوم– انحلال یا خاتمه قرارداد کار خارج از اراده طرفین
بند اول– فوت کارگر
بند دوم – بازنشستگی کارگر
بند سوم – از کار افتادگی کلی کارگر
مبحث دوم :پایان قرارداد پیمانکاری
گفتار اول :موجبات حق فسخ وابسته به یکی از طرفین پیمان در قرارداد پیمانکاری
بند اول– حق فسخ قرارداد پیمانکاری دولتی به علت تخلفات پیمانکار
بند دوم– حق فسخ توسط کارفرما به علت مقتضیات منافع عمومی
گفتار دوم –موجبات پایان قرارداد پیمانکاری خارج از اراده طرفین
بند اول– انحلال شرکت پیمانکار
بند دوم توقف یا کندی پیشرفت کار ناشی از ورشکستگی یا توقیف ماشینآلات و اموالپیمانکار
گفتار سوم–موجبات انفساخ قرارداد پیمانکاری
بند اول– واگذاری پیمان به شخص ثالث
بند دوم– شمول قانون منع مداخله وزرا و نمایندگان مجلسین و کارمندان در معاملات دولتی و کشوری
فصل دوم–حل اختلاف در قراردادهای کار و پیمانکاری
مبحث اول–حل اختلاف در قرارداد کار
گفتار اول – حل اختلاف کار در اسناد بین المللی
گفتار دوم– حل اختلاف کار در نظام حقوقی ایران
بند اول– هیات تشخیص
بند دوم– هیات حل اختلاف کارگر و کارفرما
بند سوم– دیوان عدالت اداری
مبحث دوم–حل اختلاف در قراردادهای پیمانکاری
گفتار اول–حل اختلاف پیمان
گفتار دوم–داوری نسبت به اموال عمومی و دولتی
گفتار سوم–مرجع حل اختلاف در پیمان
نتیجه گیری
پیشنهادها
منابع
کلیدواژه ها
- قرارداد کار
- پیمانکاری
- بررسی تطبیقی
- نیروی کار
- طرفین قرارداد
- تمایز
- قرارداد
- مقایسه
- قرارداد کار
- قرارداد پیمانکاری