ماده 81 قانون کار

ماده 81 قانون کار: آزمایش‌های پزشکی کارگر نوجوان، حداقل باید سالی یکبار تجدید شود و مدارک مربوط در پرونده استخدامی وی ضبط گردد. پزشک درباره تناسب نوع کار با توانایی کارگر نوجوان اظهار نظر می‌کند و چنانچه کار مربوط را نامناسب بداند کارفرما مکلف است در حدود امکانات خود شغل کارگر را تغییر دهد.

• مشاهده ماده قبلی
• مشاهده ماده بعدی

مواد مرتبط

• ماده 82 قانون کار
• ماده 80 قانون کار

نکات تفسیری دکترین ماده 81 قانون کار

صرف ادعای کارگر مبنی بر انجام آزمایش های پزشکی کفایت نمی کند بلکه اصل بر عدم انجام آزمایش ها می باشد تا زمانی که انجام آنها به اثبات برسد.

نکات توصیفی هوش مصنوعی ماده 81 قانون کار

1. آزمایش‌های پزشکی کارگر نوجوان باید حداقل سالی یکبار تجدید شود.
2. مدارک مربوط به آزمایش‌های پزشکی در پرونده استخدامی کارگر نوجوان ضبط می‌گردد.
3. پزشک بر اساس توانایی کارگر نوجوان، در مورد تناسب نوع کار اظهار نظر می‌کند.
4. در صورت نامناسب بودن کار، کارفرما موظف است شغل کارگر نوجوان را تغییر دهد.
5. تغییر شغل باید در حدود امکانات کارفرما صورت گیرد.

رویه های قضایی

• نظریه شماره 7/1400/332 مورخ 1400/03/31 اداره کل حقوقی قوه قضاییه درباره تعیین مرجع قضایی صالح در رسیدگی به تخلفات مواد ۱۷۵ و ۱۷۶ قانون کار

نکات توضیحی ماده 81 قانون کار

تجدید آزمایشها در هر سال این حسن را دارد که اگر در طول مدت سه ساله، کارگر نوجوان آمادگی جسمانی خود را از دست داد و اثرات منفی روی او مشاهده شد کارفرما بایستی شغل کارگر را در حدود امکانات خود تغییر دهد.

مقالات مرتبط

• تبعیض ژنتیکی در نظام حقوقی کانادا و ایران