ماده ۳۵ قانون تامین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴

از ویکی حقوق
نسخهٔ تاریخ ‏۱۹ آوریل ۲۰۲۳، ساعت ۰۹:۴۳ توسط Somaye.takaloo (بحث | مشارکت‌ها)
(تفاوت) → نسخهٔ قدیمی‌تر | نمایش نسخهٔ فعلی (تفاوت) | نسخهٔ جدیدتر ← (تفاوت)
پرش به ناوبری پرش به جستجو

ماده 35 قانون تامین اجتماعی: سازمان مي تواند در موارد لزوم با تصويب شوراي عالي سازمان مزد يا حقوق بيمه‌ شدگان بعضي از فعاليت ها را طبقه ‌بندي نمايد و حق بيمه ‌را به مأخذ درآمد مقطوع وصول و كمك هاي نقدي را بر همان اساس محاسبه و پرداخت نمايد.

نکات توضیحی تفسیری دکترین

در خصوص حق بیمه بیمه شدگان چند نکته باید رعایت شود؛ نخست آنکه هر کدام از کارفرمایان باید حق بیمه را با رعایت حد اقل دستمزد قانونی کسر کنند. دیگر آینکه در نهایت دریافتی های بیمه شده از کارفرمایان متعدد تا سقف حداکثر حقوق تعیین شده توسط شورای عالی تامین اجتماعی مشمول کسر حق بیمه است و اگر دریافتی کارگر از یک یا چند کارفرما به حد اکثر مقرر شده برسد از مازاد آن حق بیمه کسر نمی گردد. [۱]

منابع

  1. کورش استوارسنگری. حقوق تأمین اجتماعی. چاپ 3. میزان، 1390.  ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 3598760