رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره تعهدات شرکت مخابرات پس از واگذاری به بخش خصوصی

از ویکی حقوق
نسخهٔ تاریخ ‏۲۱ اکتبر ۲۰۲۳، ساعت ۱۱:۰۷ توسط Itbot (بحث | مشارکت‌ها) (صفحه‌ای تازه حاوی «{{جعبه اطلاعات رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری|شماره دادنامه=۹۴۰۹۹۷۰۹۵۶۲۰۱۹۸۷|تاریخ دادنامه=۱۳۹۴/۱۰/۲۰|نوع رأی=رأی شعبه|شعبه=شعبه ۱۲ تجدیدنظر دیوان عدالت اداری|قاضی=احمدرحیمی{{سخ}}نبی اله کرمی{{سخ}}همت کلی وند|موضوع=تعهدات شرکت مخابرات پس...» ایجاد کرد)
(تفاوت) → نسخهٔ قدیمی‌تر | نمایش نسخهٔ فعلی (تفاوت) | نسخهٔ جدیدتر ← (تفاوت)
پرش به ناوبری پرش به جستجو
رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری شماره ۹۴۰۹۹۷۰۹۵۶۲۰۱۹۸۷
شماره دادنامه۹۴۰۹۹۷۰۹۵۶۲۰۱۹۸۷
تاریخ دادنامه۱۳۹۴/۱۰/۲۰
نوع رأیرأی شعبه
نوع مرجعشعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
شعبهشعبه ۱۲ تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
گروه رأیاداری
موضوعتعهدات شرکت مخابرات پس از واگذاری به بخش خصوصی
قاضیاحمدرحیمی
نبی اله کرمی
همت کلی وند

رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره تعهدات شرکت مخابرات پس از واگذاری به بخش خصوصی: پس از واگذاری شرکت مخابرات به بخش خصوصی کلیه تعهدات شرکت مخابرات به کارکنان کماکان محفوظ و در تعهد شرکت مخابرات است.

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

راجع به درخواست شاکی فوق الذکر مبنی بر صدور دستور موقت توقف اجرای رأی موضوع ستون خواسته، با ادعای ورود خسارت متعسر و یا غیر ممکن از جبران، این شعبه دیوان عدالت اداری نظر به مفاد دادخواست تقدیمی و اسناد و مدارک منضم به آن و توجه به موضوع محکوم به، ضرورت و فوریت توقف اجرای رأی مذکور را احراز ننموده، علیهذا و مستندا به ماده ۳۵ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۹۲/۳/۲۵ مجمع تشخیص مصلحت نظام، قرار رد درخواست مذکور را صادر و اعلام می نماید.

رئیس شعبه ۲۰ دیوان عدالت اداری

همت کلی وند


رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداریدرخصوص دادخواست شرکت مخابرات گیلان با مدیریت آقای ر. خ. به طرفیت خوانده و دراعتراض به رأی شماره ... با توجه به شرح شکایت شاکی و دفاع خوانده و اسناد و محتویات پرونده متشکله در اداره کار و اظهارات طرفین، اولا با توجه به واگذاری شرکت مخابرات در ... به بخش خصوصی ذخیره مرخصی مربوط به زمان دولتی بودن شرکت مخابرات است و ماده ۶۶ قانون کار در آن زمان مجری نبوده است، لذا این ایراد شرکت مخابرات غیر وارد است؛ ثانیا مستندابه ماده ۱۲ قانون کار کارفرمای لاحق مشمول قانون کار قائم مقام تعهدات کارفرمای سابق است. همچنین براساس بند ۶ مصوبه هیات وزیران به شماره ۱۶۳۹۵۵ت۵۳۶۵۴۴ مورخه ۱۳۸۵/۱۲/۸ مبنی بر اینکه کلیه تعهدات شرکت مخابرات به کارکنان کماکان محفوظ و درتعهد شرکت مخابرات است، از طرفی اداره کار براساس پاسخ استعلام به عمل آمده از اداره کل روابط کارو جبران خدمت وزارت متبوع به شماره ۱۴۸۶۲-۱۳۹۳/۲/۶ ملاک محاسبه مرخصی ذخیره را براساس آخرین مزد و مزایای دریافتی کارگر قرار داده است. نظربه مراتب اقدام خوانده اقدامی صحیح و موافق با مقررات و درجهت اعاده حقوق ثابت و مکتسب کارگر مربوط به مرخصی ذخیره شده است و عاری از هرگونه ایراد و خدشه موجب تزلزل و بی اعتباری رای صادره می باشد. نظر به مراتب حکم به رد شکایت شاکی مستندا به ماده ۶۳ قانون آیین دادرسی دیوان عدالت اداری صادر و اعلام می دارد. رای صادره با توجه به اقامتگاه اعلامی ظرف مهلت۲۰ روز پس از ابلاغ قابل تجدید نظر در شعب تجدیدنظردیوان عدالت اداری به درخواست هر یک ازطرفین یا وکیل یا قائم مقام و یا نماینده قانونی آنها خواهد بود.

رئیس شعبه بیستم دیوان عدالت اداری

همت کلیوند رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت ادارینظر به اینکه اعتراضات تجدیدنظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجاییکه دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال وایراد می باشد، لذا با رد تقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده ۷۱ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری رای معترض به عینا تایید و استوار می گردد. رای صادره قطعی است.

رییس و مستشار شعبه ۱۲ تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

احمد رحیمی - نبی اله کرمی

فهرست


شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

نقد رأی


رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

درخصوص دادخواست شرکت مخابرات گیلان با مدیریت آقای ر. خ. به طرفیت خوانده و دراعتراض به رأی شماره ... با توجه به شرح شکایت شاکی و دفاع خوانده و اسناد و محتویات پرونده متشکله در اداره کار و اظهارات طرفین، اولا با توجه به واگذاری شرکت مخابرات در ... به بخش خصوصی ذخیره مرخصی مربوط به زمان دولتی بودن شرکت مخابرات است و ماده ۶۶ قانون کار در آن زمان مجری نبوده است، لذا این ایراد شرکت مخابرات غیر وارد است؛ ثانیا مستندابه ماده ۱۲ قانون کار کارفرمای لاحق مشمول قانون کار قائم مقام تعهدات کارفرمای سابق است. همچنین براساس بند ۶ مصوبه هیات وزیران به شماره ۱۶۳۹۵۵ت۵۳۶۵۴۴ مورخه ۱۳۸۵/۱۲/۸ مبنی بر اینکه کلیه تعهدات شرکت مخابرات به کارکنان کماکان محفوظ و درتعهد شرکت مخابرات است، از طرفی اداره کار براساس پاسخ استعلام به عمل آمده از اداره کل روابط کارو جبران خدمت وزارت متبوع به شماره ۱۴۸۶۲-۱۳۹۳/۲/۶ ملاک محاسبه مرخصی ذخیره را براساس آخرین مزد و مزایای دریافتی کارگر قرار داده است. نظربه مراتب اقدام خوانده اقدامی صحیح و موافق با مقررات و درجهت اعاده حقوق ثابت و مکتسب کارگر مربوط به مرخصی ذخیره شده است و عاری از هرگونه ایراد و خدشه موجب تزلزل و بی اعتباری رای صادره می باشد. نظر به مراتب حکم به رد شکایت شاکی مستندا به ماده ۶۳ قانون آیین دادرسی دیوان عدالت اداری صادر و اعلام می دارد. رای صادره با توجه به اقامتگاه اعلامی ظرف مهلت۲۰ روز پس از ابلاغ قابل تجدید نظر در شعب تجدیدنظردیوان عدالت اداری به درخواست هر یک ازطرفین یا وکیل یا قائم مقام و یا نماینده قانونی آنها خواهد بود.

رئیس شعبه بیستم دیوان عدالت اداری

همت کلیوند

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

نظر به اینکه اعتراضات تجدیدنظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجاییکه دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال وایراد می باشد، لذا با رد تقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده ۷۱ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری رای معترض به عینا تایید و استوار می گردد. رای صادره قطعی است.

رییس و مستشار شعبه ۱۲ تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

احمد رحیمی - نبی اله کرمی