رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره تبدیل مرخصی بدون حقوق به استعلاجی

از ویکی حقوق
نسخهٔ تاریخ ‏۲۱ اکتبر ۲۰۲۳، ساعت ۱۱:۴۰ توسط Itbot (بحث | مشارکت‌ها) (صفحه‌ای تازه حاوی «{{جعبه اطلاعات رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری|شماره دادنامه=۹۵۰۹۹۷۰۹۵۶۴۰۱۳۹۹|تاریخ دادنامه=۱۳۹۵/۰۹/۲۱|نوع رأی=رأی شعبه|شعبه=انتقالی|قاضی=علیپورمهدی{{سخ}}غلامعلی آریافر|موضوع=تبدیل مرخصی بدون حقوق به استعلاجی|گروه رأی=اداری}}'''رای شعبه تج...» ایجاد کرد)
(تفاوت) → نسخهٔ قدیمی‌تر | نمایش نسخهٔ فعلی (تفاوت) | نسخهٔ جدیدتر ← (تفاوت)
پرش به ناوبری پرش به جستجو
رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری شماره ۹۵۰۹۹۷۰۹۵۶۴۰۱۳۹۹
شماره دادنامه۹۵۰۹۹۷۰۹۵۶۴۰۱۳۹۹
تاریخ دادنامه۱۳۹۵/۰۹/۲۱
نوع رأیرأی شعبه
نوع مرجعشعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
شعبهانتقالی
گروه رأیاداری
موضوعتبدیل مرخصی بدون حقوق به استعلاجی
قاضیعلیپورمهدی
غلامعلی آریافر

رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره تبدیل مرخصی بدون حقوق به استعلاجی: چنانچه کارمندی در حال استفاده از مرخصی استحقاقی یا بدون حقوق باشد و بیمار شود، مرخصی استحقاقی به مرخصی استعلاجی مبدل می شود . این امر در مورد زایمان هم قابل اجرا است.

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

حسب محتویات پرونده ، شاکی در مورخ ۷۶/۴/۹ وضع حمل نموده است بر اساس مقررات حاکم من جمله قانون ترویج تغذیه با شیر مادر مصوب ۱۳۷۴ نامبرده استحقاق استفاده از چهار ماه مرخصی را داشته نه شش ماه چرا که افزایش مدت مرخصی مذکور به ۶ ماه بر اساس قانون اصلاح ماده ۳ قانون ترویج تغذیه با شیر مادر در سال ۸۶ صورت گرفته لذا مدت استحقاقی چهار ماه میباشد ضمن اینکه مرخصی مذکور امتیازی است که مقنن برای کارمندان زن قائل شده و در قانون استفاده از آن منوط به درخواست مستخدم نشده است در ماده ۱۴ آیین نامه مرخصی ها موضوع مواد ۴۷ و ۴۹ قانون استخدام کشوری مصوب ۴۶/۷/۲۲ هیأت وزیران مقرر شده چنانچه مستخدمی که از مرخصی استحقاقی استفاده می نماید بیمار شود مطابق مقررات فصل دوم با وی رفتار و مرخصی استحقاقی استفاده نشده وی ذخیره می شود با وحدت ملاک از این ماده در موارد تداخل مرخصی زایمان با مرخصی بدون حقوق به لحاظ اینکه مرخصی زایمان امتیازی است که قانون برای مستخدم در نظر گرفته می بایست از زمان استحقاق ، مرخصی زایمان برای مستخدم در نظر گرفته شود علیهذا با توجه به مراتب مذکور خواسته شاکی به مدت ۴ ماه قابل پذیرش بوده و مستندا به مواد ۱۰ و ۶۵ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت و الزام به محاسبه ۴ ماه از مرخصی بدون حقوق به عنوان مرخصی زایمان و احتساب در سوابق صادر و اعلام می گردد نسبت به مازاد بر آن ( مدت ۲ ماه ) با توجه به قانون حاکم حکم به رد صادر می گردد. رأی صادره ظرف بیست روز پس از ابلاغ قابل تجدید نظرخواهی در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری می باشد.

رئیس شعبه ۴ دیوان عدالت اداری - ابراهیم هدایتی

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

در خصوص دعوی تجدیدنظرخواهی اداره کل آموزش وپرورش شهرتهران ۲-صندوق بازنشستگی کشوری به طرفیت فرحناز ت. نسبت به دادنامه شماره ۸۰۳ مورخ ۹۵/۸/۸ موضوع پرونده کلاسه ۹۳/۰۰۷۴۲ صادره از شعبه ۴ بدوی که موجب آن حکم به ورود شکایت صادر شده است. با توجه به مفاد اوراق و محتویات پرونده نظر به اینکه از سوی تجدیدنظر خواه دلیل موثری که اساس رأی تجدیدنظر خواسته را مخدوش نماید- ابراز نشده و از لحاظ رعایت موازین شکلی اقدام مغایر قانون بر نحوه رسیدگی و صدور رأی مشهود نیست -لذا به استناد مواد ۶۵و۷۱ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به رد تجدید نظر خواهی و تایید دادنامه تجدیدنظر خواسته-صادر و اعلام میدارد.رأی صادره قطعی است.

رییس و مستشار شعبه چهاردهم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

غلام علی آریافر علی پور مهدی