رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره اعمال ضرایب دستمزد

از ویکی حقوق
نسخهٔ تاریخ ‏۲۱ اکتبر ۲۰۲۳، ساعت ۱۲:۱۸ توسط Itbot (بحث | مشارکت‌ها) (صفحه‌ای تازه حاوی «{{جعبه اطلاعات رای شعبه دیوان عدالت اداری|شماره دادنامه=۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۶۰۳۶۰۹|تاریخ دادنامه=۱۳۹۱/۱۲/۱۶|نوع رأی=رأی شعبه|شعبه=شعبه ۱۶ بدوی دیوان عدالت اداری|قاضی=باقری{{سخ}}عبدالمنافی|موضوع=اعمال ضرایب دستمزد|گروه رأی=اداری}}'''رای شعبه دیوان عدالت ا...» ایجاد کرد)
(تفاوت) → نسخهٔ قدیمی‌تر | نمایش نسخهٔ فعلی (تفاوت) | نسخهٔ جدیدتر ← (تفاوت)
پرش به ناوبری پرش به جستجو
رای شعبه دیوان عدالت اداری شماره ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۶۰۳۶۰۹
شماره دادنامه۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۶۰۳۶۰۹
تاریخ دادنامه۱۳۹۱/۱۲/۱۶
نوع رأیرأی شعبه
نوع مرجعشعبه دیوان عدالت اداری
شعبهشعبه ۱۶ بدوی دیوان عدالت اداری
گروه رأیاداری
موضوعاعمال ضرایب دستمزد
قاضیباقری
عبدالمنافی

رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره اعمال ضرایب دستمزد: چنانچه کارفرما برابر مقررات ماده ۳۸ قانون تأمین اجتماعی، مفاصاحساب حق بیمه را از مقاطعه کار دریافت کرده باشد، اقدام سازمان تأمین اجتماعی به اعمال ضرایب دستمزد بابت عملکرد امانی کارفرما فاقد وجاهت قانونی است.

رأی شعبه دیوان عدالت اداری

در خصوص شکایت شاکی به طرفیت مشتکی عنه [سازمان تأمین اجتماعی تهران] به خواسته صدور حکم به عدم استحقاق مشتکی عنه نسبت به وجوه دریافتی مازاد بر حق بیمه قانونی و استرداد آن، پس از بررسی دادخواست و ضمائم آن، با توجه به اینکه مطابق ماده ۳۸ قانون تأمین اجتماعی، کارفرما مکلف به دریافت مفاصا حساب می باشد که وظیفه فوق توسط پیمانکار صورت گرفته و اقدام سازمان به اعمال ضرایب دستمزد بابت عملکرد امانی کارفرما فاقد وجاهت قانونی است، علیهذا ضمن نقض اقدامات مشتکی عنه و برگ مطالبه، رسیدگی به آن به هیأت تشخیص مطالبات محول می گردد تا با بررسی اسناد و مدارک شاکی وفق مقرارت اقدام نماید. رأی صادره به استناد مواد ۷ و ۱۴ قانون دیوان عدالت اداری صادر شده و قطعی است.

رئیس شعبه ۱۶ دیوان عدالت اداری مستشار شعبه

باقری عبدالمنافی