ماده ۳۶ قانون تامین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴

ماده 36 قانون تامین اجتماعی: كارفرما مسئول پرداخت حق بيمه سهم خود و بيمه شده به سازمان مي باشد و مكلف است در موقع پرداخت مزد يا حقوق و مزايا سهم‌ بيمه شده را كسر نموده و سهم خود را بر آن افزوده به سازمان تأديه نمايد. ‌در صورتي كه كارفرما از كسر حق بيمه سهم بيمه شده خودداري كند شخصاً مسئول پرداخت آن خواهد بود تأخير كارفرما در پرداخت حق بيمه يا عدم ‌پرداخت آن رافع مسئوليت و تعهدات سازمان در مقابل بيمه شده نخواهد بود.

تبصره ـ بيمه‌ شدگاني كه تمام يا قسمتي از درآمد آنها به ترتيب مذكور در ماده 31 اين قانون تأمين ميشود مكلفند حق بيمه سهم خود را براي ‌پرداخت به سازمان به كارفرما تأديه نمايند ولي در هر حال كارفرما مسئول پرداخت حق بيمه خواهد بود.

نکات توضیحی تفسیری

از روز شروع فعالیت کارگر کارفرما وظیفه دارد حق بیمه او را با درصد های پیش بینی شده در قانون از اموال خود و درصدی را از حقوق کارگر در فرجه زمانی قانونی که تا آخرین روز ماه بعد از آن می باشد به سازمان تامین اجتماعی حواله نماید و چنانچه از حقوق کارگر کسر نکند تادیه کل آن در سهم کافرما قرار می گیرد.

رویه های قضایی

• رای وحدت رویه شماره 720 مورخ 1390/3/3 صلاحیت سازمان تأمین اجتماعی محل در رسیدگی به درخواست الزام کارفرما به پرداخت حق بیمه ایام اشتغال بیمه شده
• رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره تأیید تسویه حساب از سوی کارگر(شماره دادنامه۹۲۰۹۹۷۰۹۰۱۸۰۰۳۶۹)
• رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره ابتنای صرف گزارش بازرس کار به اظهارات کارفرما(شماره دادنامه۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۹۰۴۶۱۷)
• رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره اثبات پرداخت حق بیمه به سازمان تأمین اجتماعی(شماره دادنامه۹۲۰۹۹۷۰۹۰۱۲۰۰۱۹۹)
• رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره اشتغال همزمان کارگر در کارگاههای متعدد و پرداخت حق بیمه(شماره دادنامه۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۸۰۳۲۹۴)

مقالات مرتبط

• تحلیل حقوقی – اقتصادی حق بیمه های پیمانکاری‌ها؛ نقدی بر رویه سازمان تأمین اجتماعی و دیوان عدالت اداری