رای هیات تخصصی دیوان عدالت اداری (دادنامه شماره: ۲۱۶)

از ویکی حقوق
نسخهٔ تاریخ ‏۵ ژانویهٔ ۲۰۲۴، ساعت ۱۹:۵۷ توسط Itbot (بحث | مشارکت‌ها) (صفحه‌ای تازه حاوی «'''رای هیات تخصصی دیوان عدالت اداری درباره ابطال ماده ۱۱ اصلاحی آیین نامه شرایط استخدام بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار مصوب ۱۳۴۵ موضوع تصویب نامه شماره ۱۱۶۱۵/ .... ۲۶۷۳۴۴ مورخ ۲۱/۶/۱۳۸۳ مورخ ۹/۵/۱۳۸۴ هیأت وزیران'''{{جعبه اطلاعات آراء هیات تخصص...» ایجاد کرد)
(تفاوت) → نسخهٔ قدیمی‌تر | نمایش نسخهٔ فعلی (تفاوت) | نسخهٔ جدیدتر ← (تفاوت)
پرش به ناوبری پرش به جستجو

رای هیات تخصصی دیوان عدالت اداری درباره ابطال ماده ۱۱ اصلاحی آیین نامه شرایط استخدام بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار مصوب ۱۳۴۵ موضوع تصویب نامه شماره ۱۱۶۱۵/ .... ۲۶۷۳۴۴ مورخ ۲۱/۶/۱۳۸۳ مورخ ۹/۵/۱۳۸۴ هیأت وزیران

رای هیات تخصصی دیوان عدالت اداری درباره ابطال ماده ۱۱ اصلاحی آیین نامه شرایط استخدام بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار مصوب ۱۳۴۵ موضوع تصویب نامه شماره ۱۱۶۱۵/ .... ۲۶۷۳۴۴ مورخ ۲۱/۶/۱۳۸۳ مورخ ۹/۵/۱۳۸۴ هیأت وزیران
مرجع صادر کنندههیأت تخصصی دیوان عدالت اداری
موضوعابطال ماده ۱۱ اصلاحی آیین نامه شرایط استخدام بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار مصوب ۱۳۴۵ موضوع تصویب نامه شماره ۱۱۶۱۵/ .... ۲۶۷۳۴۴ مورخ ۲۱/۶/۱۳۸۳ مورخ ۹/۵/۱۳۸۴ هیأت وزیران
کلاسه پرونده۹۲/۱۲۵۹ ه ع
تاریخ رأیيکشنبه ۲۸ دی ۱۳۹۳
شماره دادنامه۲۱۶

بسمه تعالی

دادنامه : ۲۱۶

مرجع رسیدگی : هیأت تخصصی اداری و استخدامی

موضوع خواسته :

شاکی : آقای محمدرضا لریجانی

طرف شکایت : وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی

گردشکار

خلاصه دادخواست شاکی با ذکر دلیل مغایرت مصوبه با قانون یا شرع

آقای محمدرضا لریجانی اعلام داشته است که ماده ۱۱ آیین نامه شرایط استخدام بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار که در مورخ ۹/۵/۱۳۸۴ توسط هیأت وزیران اصلاح شده است ، به استناد ماده ۹۷ قانون کار مخالف مقررات قانونی می باشد . نامبرده توضیح داده است که در آیین نامه مذکور مصوب ۱۳۸۳ مقرر گردیده [ مواد ۶ و ۷ ]

فوق العاده جذب بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار به میزان ۱۲% و فوق العاده سختی شرایط کار بازرسان مذکور ۲۵% تعیین می گردد و این فوق العاده به موجب ماده ۱۱ اصلاحی آیین نامه مذکور مصوب ۱۳۸۴ به کارشناسان بهداشت محیط تسری یافته این در حالی است که تخصص کارشناسان بهداشت محیط به میزان تخصیص بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار نبوده و پرداخت این فوق العاده ها به این گونه کارشناسان موجب عدم پرداخت و یا کاهش پرداخت فوق العاده های مواد ۶ و ۷ برای بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار به جهت کمبود بودجه گردیده است بنابراین خواهان ابطال آن شده است .

خلاصه مدافعات مشتکی عنه

پرونده به شعبه سوم سابق دیوان عدالت اداری ارجاع که شعبه مذکور پس از صدور رأی ماهوی و با اعلام اشتباه در اجرای ماده ۱۶ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۸۵ پرونده در شعبه سوم تشخیص دیوان مطرح که در نهایت پس از نقض رأی شعبه سوم پرونده برای رسیدگی به هیأت عمومی دیوان عدالت اداری ارجاع گردیده است برغم ابلاغ نسخه دوم دادخواست و ضمائم آن به دفتر امور حقوقی دولت لایحه دفاعیه ارسال نداشته است . پرونده بیش از این حکایتی ندارد .

امضاء تهیه کننده گزارش : سبزواری نژاد

در تاریخ ۱۲/۱۱/۱۳۹۳ پرونده در هیأت تخصصی اداری و استخدامی با حضور اعضاء تشکیل و پس از بحث و بررسی به اتفاق آراء بشرح ذیل مبادرت به صدور رأی می نماید .

رأی هیأت تخصصی اداری و استخدامی

در خصوص شکایت آقای محمدرضا لریجانی به خواسته ابطال ماده ۱۱ اصلاحی آیین نامه شرایط استخدامی بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار مصوب ۱۳۴۵ موضوع مصوبه شماره ۱۱۶۱۵/ ت ۲۶۷۳۴ مورخ ۲۱/۶/۱۳۸۳ مورخ ۹/۵/۱۳۸۴ هیأت وزیران از آنجائیکه با مداقه به مفاد دادخواست شاکی و مقررات ماده ۹۷ قانون کار دلیلی بر مخالفت ماده ۱۱ اصلاحی مارالذکر با مقررات مذکور نداشته و منع قانونی مبنی بر پرداخت فوق العاده های مواد ۶ و ۷ آیین نامه صدرالذکر به کارشناسان بهداشت محیط وجود ندارد . بنابراین ماده ۱۱ اصلاحی آیین نامه مذکور قابل ابطال

نمی باشد . رأی صادره ظرف مدت ۲۰ روز پس از صدور از سوی رئیس کل دیوان عدالت اداری یا ۱۰ نفر از قضات دیوان عدالت اداری قابل اعتراض در هیأت عمومی دیوان عدالت اداری می باشد .

اشراقی

رئیس هیأت تخصصی اداری و استخدامی

دیوان عدالت اداری


کدمنبع: 10230