ماده 19 قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران

از ویکی حقوق
نسخهٔ تاریخ ‏۱۳ مهٔ ۲۰۲۴، ساعت ۱۶:۳۵ توسط Itbot (بحث | مشارکت‌ها) (صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده ۱۹ قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران:''' مشاغل ارتش و وزارت دفاع و سازمانهای وابسته به آنها از نظر پرسنلی که در آن مشاغل منصوب میگردند به سه گروه تقسیم میشوند: ۱ – شغل نظامی که. عبارتست از مجموعه وظایف و اختیارات مشخصی که در جداول سازمان برا...» ایجاد کرد)
(تفاوت) → نسخهٔ قدیمی‌تر | نمایش نسخهٔ فعلی (تفاوت) | نسخهٔ جدیدتر ← (تفاوت)
پرش به ناوبری پرش به جستجو

ماده ۱۹ قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران: مشاغل ارتش و وزارت دفاع و سازمانهای وابسته به آنها از نظر پرسنلی که در آن مشاغل منصوب میگردند به سه گروه تقسیم میشوند:

۱ – شغل نظامی که.

عبارتست از مجموعه وظایف و اختیارات مشخصی که در جداول سازمان برای نظامیان پیش بینی میشود.

۲ – شغل کارمندی که.

عبارتست از مجموعه وظایف و اختیارات مشخصی که در جداول سازمان برای کارمندان پیش بینی میشود.

۳ – شغل مشترک که.

عبارتست از مجموعه وظایف و اختیارات مشخصی که در جداول سازمان با این عنوان تعیین شده و منحصر به نظامیان یا کارمندان نبوده و قابل تخصیص به هر دو میباشد.

تبصره ۱ – مشاغل فرماندهی در ارتش از مشاغل نظامی میباشد.

تبصره ۲ – غیر از مشاغل فرماندهی مدیریت کلیه رده ها در ارتش و وزارت دفاع و سازمانهای وابسته به آنها از مشاغل مشترک می باشند.

تبصره ۳ – در مشاغل مشترک شرایط احراز شغل باید به نحوی تعیین گردد که شایسته ترین پرسنل اعم از نظامی و کارمند منصوب گردند. صرف نظامی یا کارمند بودن موجب ارشدیت پرسنل بر یکدیگر نخواهد بود.