ماده 15 آیین نامه استخدامی کارکنان مجلس شورای اسلامی مصوب 1360

از ویکی حقوق
نسخهٔ تاریخ ‏۲۰ مهٔ ۲۰۲۴، ساعت ۱۳:۳۳ توسط Itbot (بحث | مشارکت‌ها) (صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده ۱۵ آیین نامه استخدامی کارکنان مجلس شورای اسلامی مصوب ۱۳۶۰:''' در صورت ضرورت میتوان شغلی در گروه پایینتر به مستخدم ارجاع کرد، در این صورت مستخدم در پایهای از گروه جدید قرار میگیردکه در گروه قبلی داشته است ولی تفاوت حقوق پایه گروه قبلی را ب...» ایجاد کرد)
(تفاوت) → نسخهٔ قدیمی‌تر | نمایش نسخهٔ فعلی (تفاوت) | نسخهٔ جدیدتر ← (تفاوت)
پرش به ناوبری پرش به جستجو

ماده ۱۵ آیین نامه استخدامی کارکنان مجلس شورای اسلامی مصوب ۱۳۶۰: در صورت ضرورت میتوان شغلی در گروه پایینتر به مستخدم ارجاع کرد، در این صورت مستخدم در پایهای از گروه جدید قرار میگیردکه در گروه قبلی داشته است ولی تفاوت حقوق پایه گروه قبلی را با حقوق پایه گروه جدید دریافت خواهد کرد، و در تعیین حقوق آمادگی به خدمت وحقوق بازنشستگی و وظیفه او مبنای محاسبه قرار میگیرد و هر گونه افزایش حقوق از تفاوت مذکور کسر میگردد و در صورت عدم قبول چنین شغلیمستخدم آماده به خدمت خواهد شد.

ارتقاء و گروه مجدد مستخدمی که به ترتیب فوق در گروه پایینتر منصوب میشود تا بالاترین گروهی که قبلا دارا بوده است مجاز میباشد.

الگو:مواد آیین نامه استخدامی کارکنان مجلس شورای اسلامی مصوب 1360