رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره تأثیر اشتغال طولانی مدت در تبدیل وضعیت

از ویکی حقوق
نسخهٔ تاریخ ‏۱۳ اوت ۲۰۲۴، ساعت ۱۸:۱۵ توسط Soroush (بحث | مشارکت‌ها) (رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره تأثیر اشتغال طولانی مدت در تبدیل وضعیت)
(تفاوت) → نسخهٔ قدیمی‌تر | نمایش نسخهٔ فعلی (تفاوت) | نسخهٔ جدیدتر ← (تفاوت)
پرش به ناوبری پرش به جستجو
رای شعبه دیوان عدالت اداری شماره ۹۲۰۹۹۷۰۹۰۵۳۰۰۲۱۹
شماره دادنامه۹۲۰۹۹۷۰۹۰۵۳۰۰۲۱۹
تاریخ دادنامه۱۳۹۲/۰۸/۱۵
نوع رأیرأی شعبه
نوع مرجعشعبه دیوان عدالت اداری
شعبهشعبه ۳ تشخیص دیوان عدالت اداری
گروه رأیاداری
موضوعتأثیر اشتغال طولانی مدت در تبدیل وضعیت
قاضیحجت سبزواری نژاد
محمد مهری
موسوی
آریافر
مرتضی عاشوری
کریمی‏تبار

رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره تأثیر اشتغال طولانی مدت در تبدیل وضعیت: اشتغال مستخدم خرید خدمتی به مدت طولانی در یک دستگاه دولتی، حاکی از نیاز دستگاه و رضایت از نحوه خدمت وی بوده و دستگاه مکلف به تبدیل وضع استخدامی وی از قراردادی به پیمانی است و این تکلیف ارتباطی با محل تأمین بودجه استخدام فرد ندارد.

رأی شعبه دیوان عدالت اداری

شاکی اعلام داشته است که بر اساس مقررات مصوبه شماره ۳۹۵۱ ت ۲۹۶ه مورخ ۱۱/۰۳/۱۳۸۷ هیأت وزیران و هم چنین رأی وحدت رویه شماره ۵۵۵ مورخ ۱۸/۰۹/۱۳۸۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری سازمان مشتکی عنه مکلف به تبدیل وضع استخدام از قرارداد خرید خدمت به پیمانی بوده و تاکنون به این وظیفه قانونی عمل ننموده، تقاضای خود را به شرح ستون خواسته بیان داشته است. نظر به محتوای پرونده و مدارک ارائه شده از سوی شاکی و لایحه دفاعیه سازمان های مشتکی عنه و صورتجلسه اظهارات نمایندگان سازمان اوقاف، از آنجایی که بر اساس مدرک استخدام شاکی در سال ۱۳۷۸ سازمان مشتکی عنه (اوقاف) با شاکی قرارداد خرید خدمت به مدت یک سال منعقد و پرداخت حقوق و مزایای وی از محل اعتبار حق التولیه و حق النظاره ; بوده است و نه از بودجه جاری که از محل اعتبارات دولتی تأمین شود. به عبارت دیگر استخدام شاکی از محل بودجه دولتی نبوده بلکه از عمل بودجه اختصاصی سازمان مشتکی عنه صورت پذیرفته است. بنابراین با مداقه در مصوبه مورد استناد شاکی و مفاد رأی وحدت رویه شماره ۵۵۵ مورخ ۱۹/۰۸/۱۳۸۷، کسانی مشمول مصوبه مذکور می گردند که از محل بودجه دولت به کارگیری شده باشند. لذا استناد به مصوبات مذکور برای تبدیل وضع شاکی از قرارداد خرید خدمت به پیمانی فاقد مبنای قانونی بوده و از سوی دیگر شاکی دلیل و مدرک قانونی دیگری که حکایت از الزام سازمان های مشتکی عنه به اجابت خواسته وی باشد ارائه نداده است. من حیث المجموع شکایت وی با توجه به مراتب فوق الاشعار غیر وارد و حکم به رد شکایت وی صادر و اعلام می دارد. رأی صادره قطعی است.

رئیس شعبه ۱۰ دیوان عدالت اداری مستشار شعبه

سبزواری نژاد مهری رأی شعبه تشخیص دیوان عدالت اداری بر اساس مفاد بند یک مصوبه هیأت وزیران به شماره ۰۱/۰۳/۱۳۷۸ ۳۵۹۱/ت۱۷۲۹۶ه آن دسته از دستگاه های دولتی که از خدمات کارکنان خرید خدمت استفاده می نمایند و به خدمتشان نیاز دارند، مکلفند ظرف شش ماه وضعیت استخدامی آنان را به پیمانی تغییر دهند. با التفات بر اینکه دستگاه اجرایی مذکور دولتی بوده و اشتغال شاکی به مدت طولانی (بیش از ۱۵ سال) حاکی از نیاز دستگاه به خدمت وی و رضایت از نحوه خدمت نامبرده می باشد و دادنامه شماره ۵۵۵ مورخ ۱۹/۰۸/۱۳۸۷ هیأت عمومی این دیوان در مقام رفع تعارض از آرای شعب مختلف دیوان رأی بر ورود را به عنوان رأی صحیح تأیید نموده و دادنامه هیأت مطابق ماده ۴۳ قانون یاد شده، لازم الاتباع بوده است. علی هذا رأی صادره مبنی بر اشتباه تشخیص، لذا به استناد مواد ۱۰ و ۱۸ همان قانون و ماده ۱۲۰ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۹۲ ضمن نقض دادنامه شماره ۲۲۳۶ ۲۵/۰۸/۱۳۹۰ ]شعبه ۱۰[ حکم بر ورود شکایت شاکی و الزام طرف شکایت به تبدیل وضع استخدامی وی از قراردادی به پیمانی صادر و اعلام می گردد. رأی صادره قطعی است.

دادرس شعبه ۳ تشخیص دیوان عدالت اداری مستشاران شعبه

موسوی آریافر عاشوری کریمی تبار

مواد مرتبط

رویه قضایی

جستارهای وابسته