ماده 3 قانون استخدام پرستاران مصوب 1334

از ویکی حقوق
نسخهٔ تاریخ ‏۲۵ سپتامبر ۲۰۲۴، ساعت ۱۴:۲۰ توسط Itbot (بحث | مشارکت‌ها) (صفحه‌ای تازه حاوی «{{منسوخ}}'''ماده ۳ قانون استخدام پرستاران مصوب ۱۳۳۴ مصوب ۱۳۳۴,۰۳,۱۳:''' کمک پرستاران و مامورین فنی بهداشتی و درمانی که دارای گواهینامه شش ساله ابتدایی باشند و لااقل ۴ سال سابقه خدمت فنی داشته باشند با گذراندن یک دوره تکمیلی که از طرف وزارت بهداری...» ایجاد کرد)
(تفاوت) → نسخهٔ قدیمی‌تر | نمایش نسخهٔ فعلی (تفاوت) | نسخهٔ جدیدتر ← (تفاوت)
پرش به ناوبری پرش به جستجو

ماده ۳ قانون استخدام پرستاران مصوب ۱۳۳۴ مصوب ۱۳۳۴,۰۳,۱۳: کمک پرستاران و مامورین فنی بهداشتی و درمانی که دارای گواهینامه شش ساله ابتدایی باشند و لااقل ۴ سال سابقه خدمت فنی داشته باشند با گذراندن یک دوره تکمیلی که از طرف وزارت بهداری سالی یکمرتبه مرتبا تاسیس میشود و مدت تحصیلی آن کمتر از ششماه نباشد بعنوان مامور فنی بپایه یک پزشکیاری نایل میشوند و در صورتیکه حقوق و کمک دریافتی آنان از حقوق و کمک پایه یک پزشکیاری تجاوز نماید تفاوت را کماکان دریافت خواهند داشت تا بتدریج در نتیجه ترفیع بآن میزان حقوق برسد ضمنا مادام که باخذ گواهینامه دوره اول متوسطه نایل نشوند ترفیع آنان بپایه شش پزشکیاری محدود خواهد بود.

تبصره – اشخاصیکه با تصدیق شش ابتدایی وارد آموزشگاههای پرستاری یا بهیاری یا بهسازی ( سالم سازی) شده اند در صورتیکه دوره تحصیلی آنها یکسال باشد با پایه یک پزشکیاری و در صورتیکه دوره تحصیلی آنها دو سال باشد بعنوان مامورین فنی با پایه دو پزشکیاری استخدام خواهند شد.

تبصره ۲ (منسوخه ۲۲/۰۷/۱۳۴۳)– وزارت بهداری مجاز است بمنظور رعایت کامل شایستگی و صلاحیت فنی داوطلبان ورود بکلاس دوره تکمیلی افراد مذکور در این ماده را از طریق مسابقه ورودی با در نظر گرفتن مقدورات و امکانات خود تعیین و بکلاس معرفی نماید. استفاده از مزایای این قانون موکول بموفقیت در امتحانات مربوطه خواهد بود.