ماده 43 قانون استخدام کشوری مصوب 1301

از ویکی حقوق
نسخهٔ تاریخ ‏۲۹ سپتامبر ۲۰۲۴، ساعت ۱۲:۵۳ توسط Itbot (بحث | مشارکت‌ها) (صفحه‌ای تازه حاوی «{{منسوخ}}'''ماده ۴۳ قانون استخدام کشوری مصوب ۱۳۰۱ مصوب ۱۳۰۱,۰۹,۲۲:''' منسوخه ۰۶/۰۸/۱۳۰۹ - مستخدمین رسمی میتوانند با یکی از شرایط ذیل تقاضای تقاعد نمایند: ۱– مستخدمی که بیست سال خدمت متوالی داشته باشد. ب – مستخدمی که بیست و پنجسال سابقه خدمت داشته م...» ایجاد کرد)
(تفاوت) → نسخهٔ قدیمی‌تر | نمایش نسخهٔ فعلی (تفاوت) | نسخهٔ جدیدتر ← (تفاوت)
پرش به ناوبری پرش به جستجو

ماده ۴۳ قانون استخدام کشوری مصوب ۱۳۰۱ مصوب ۱۳۰۱,۰۹,۲۲: منسوخه ۰۶/۰۸/۱۳۰۹ - مستخدمین رسمی میتوانند با یکی از شرایط ذیل تقاضای تقاعد نمایند: ۱– مستخدمی که بیست سال خدمت متوالی داشته باشد.

ب – مستخدمی که بیست و پنجسال سابقه خدمت داشته مشروط بر این که بیست سال آنرا متصدی خدمت بوده باشد.

ج – مستخدمی که سی سال سابقه خدمت داشته باشد اعم از تصدی یا غیر آن.

د – مستخدمی که شصت سال یا بیشتر عمر داشته باشد با هر قدر سابقه خدمت.

دولت نیز میتواند مستخدمی را که سنین عمرش از شصت سال تجاوز نموده است با دارا بودن یکی از شرایط فوق متقاعد نماید.

تبصره ۱ (منسوخه ۰۶/۰۸/۱۳۰۹)– مدت عدم تصدی قبل از اجرای قانون استخدام تا میزان ربع ایام تصدی جزء سابقه خدمت محسوب می شود.