اتحادیه ها و مذاکرات جمعی در مطالبه حقوق کارگران
 | |
| عنوان | اتحادیه ها و مذاکرات جمعی در مطالبه حقوق کارگران |
|---|---|
| رشته | حقوق عمومی |
| دانشجو | محمد جبار عبد التمیمی |
| استاد راهنما | محمد صادقی |
| مقطع | کارشناسی ارشد |
| سال دفاع | ۱۴۰۰ |
| دانشگاه | دانشگاه ادیان و مذاهب |
اتحادیه ها و مذاکرات جمعی در مطالبه حقوق کارگران عنوان پایان نامه ای است که توسط محمد جبار عبد التمیمی، با راهنمایی محمد صادقی در سال ۱۴۰۰ و در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه ادیان و مذاهب دفاع گردید.
چکیده
این مطالعه در چارچوب نگرانی از حقوق و امتیازات بیشترین بخش از جمعیت ، یعنی کارگران ، که در دوران بی عدالتی و استبداد قبلی توسط کارفرمایان متحمل رنج شده اند ، و به دلیل بی ثباتی کار ، متحمل شده است. روابط و تاثیر آن بر کارگران و سطح تولید ، لازم بود که این مطالعه در مورد حل این اختلافات توسط کارگران اتحادیه از طریق مذاکرات و ادعاهای جمعی و مزایا و تاثیر موثر مذاکرات جمعی در حل اختلافات و تثبیت کار باشد. روابط بین کارگران و کارفرمایان و در نتیجه افزایش و افزایش تولید ، جایی که مذاکرات جمعی یکی از بهترین راههای حل و فصل دوستانه محسوب می شود ، که مدتهاست از وقوع اعتصاب جلوگیری کرده و به مطالبه حقوق کارگران کمک کرده است. بقیه حقوق اجتماعی ، فرهنگی و صنفی ، مطابق با درخواست سازمانهای بین المللی ، به ویژه سازمان بین المللی کار ، و این مطالعه با هدف تشویق دولتها به تصویب قوانین و دستورالعملهایی است که تقلید از قوانین کشورهایی است که از روابط کار پایدار برخوردارند و کارگران را در فرآیند مولد شریک سازید ، جایی که اساس ثبات مذاکره جمعی است ، و همچنین کار بر روی آموزش کارگران به صورت قانونی و اتحادیه ای برای آگاهی از حقوق آنها و نحوه تمرین ، تسلط و اولین آنها چانه زنی جمعی است این مطالعه همچنین بر قانون کار عراق متمرکز است ، زیرا این قانونی است که به تازگی از سوی کشوری صادر شده است که از رژیم دیکتاتوری به یک رژیم آزاد تبدیل شده است.
کلیدواژه ها
- اتحادیه های کارگری
- مذاکره جمعی