رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره شرایط به کارگیری افراد به صورت ساعتی یا کار معین در دستگاه های اجرایی
 | |
| شماره دادنامه | ۹۴۰۹۹۷۰۹۵۶۳۰۰۶۲۲ |
|---|---|
| تاریخ دادنامه | ۱۳۹۴/۰۷/۲۷ |
| نوع رأی | رأی شعبه |
| نوع مرجع | شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری |
| شعبه | شعبه ۱۳ تجدیدنظر دیوان عدالت اداری |
| گروه رأی | اداری |
| موضوع | شرایط به کارگیری افراد به صورت ساعتی یا کار معین در دستگاه های اجرایی |
| قاضی | محمدرضا دلاوری ذبیح اله واحدی ناصر دهقان |
رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره شرایط به کارگیری افراد به صورت ساعتی یا کار معین در دستگاه های اجرایی: دستگاه های اجرایی می توانند در شرایط خاص با تأیید سازمان تا ده درصد (۱۰%) پست های سازمانی مصوب، بدون تعهد استخدامی و در سقف اعتبارات مصوب افرادی را به صورت ساعتی یا کار معین، برای حداکثر یک سال به کار گیرند.
رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
با عنایت به اوراق و محتویات پرونده در خصوص شکایت شاکی مبنی بر تبدیل وضعیت استخدامی از شرکتی به قرارداد کار معین بشرح دادخواست تقدیمی که شاکی اعلام نموده است از مورخه ۱۳۸۴/۷/۱ بعنوان مربی پیش دبستانی شروع به فعالیت نموده و بر همین مبنا تقاضای تبدیل وضعیت استخدامی را نموده است حالیه با توجه به لایحه جوابیه طرفین شکایت و نظر به اینکه در هیچ یک از قوانین و مقررات مربوطه به تعیین و تکلیف مربیان پیش دبستانی وزارت آموزش و پرورش در خصوص تبدیل وضع نیروهای شرکتی که از طریق شرکت های پیمانکار آن وزارتخانه همکاری می کنند به قرارداد کار معین حکمی پیش بینی نشده است و از طرفی مصوبات هیأت وزیران مربوط به انعقاد قرارداد کار معین با نیروهای شرکتی دستگاههای اجرایی توسط رئیس مجلس شورای اسلامی مورد ایراد واقع شده و ملغی الاثر گردیده و از طرفی هر گونه انعقاد قرارداد مستقیم با نیروهای شرکتی دستگاه اجرایی بصورت قرارداد معین با محدودیت بند ه ماده ۵۰ قانون برنامه پنجم توسعه و تبصره ماده 32 قانون مدیریت خدمات کشوری همراه بوده است و رعایت موارد مندرجه در بند ۸ بخشنامه شماره .... معاونت توسعه مدیریت و سرمایه نیروی انسانی ریاست جمهوری الزامی بوده که رأی شماره دادنامه های ... هیأت عمومی دیوان عدالت اداری مؤید این مطلب است و از طرفی تصویب نامه شماره .... هیأت وزیران و بخشنامه شماره .... معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری با رعایت ماده ۱۴۵ قانون برنامه چهارم توسعه قابل اجراء بوده که مهلت اجرایی قانون مذکور منقضی شده است و از طرفی برابر دادنامه های شماره ۹۱۸-۹۱۶ مورخ ۱۳۹۱/۱۲/۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری استخدام مربیان پیش دبستانی محدود به سهمیه های استخدامی پیش بینی نشده در قوانین مربوط به تعیین تکلیف مربیان پیش دبستانی بوده و به سبب تکمیل ظرفیت استخدامی مصوب برابر نامه شماره ... آموزش و پرورش در حال حاضر فاقد سهمیه استخدامی می باشد. فلذا دعوای شاکی را غیر وارد تشخیص حکم به رد شکایت شاکی صادر و اعلام می گردد. رأی صادره ظرف مدت ۲۰ قابل اعتراض در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری می باشد .
دادرس شعبه ۹ دیوان عدالت اداری - دهقان
رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نظر به اینکه اعتراضات تجدیدنظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل ونتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می باشد. لذا با رد تقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده ۷۱ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری رای معترض به عینا تایید و استوار می گردد. رای صادره قطعی است.
رئیس و مستشار شعبه ۱۳ تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
ذبیح اله واحدی - محمد رضا دلاوری