رای هیات تخصصی دیوان عدالت اداری (دادنامه شماره: ۲۰۴)
رای هیات تخصصی دیوان عدالت اداری درباره ابطال تبصره ۵ ماده ۲ دستورالعمل اجرایی نحوه انتخابات و انتصابات مدیران حرفه ای مصوب شورای مزبور به شماره ۵۷۹۰۹۵ مورخ ۱/۴/۹۵
 | |
| مرجع صادر کننده | هیأت تخصصی دیوان عدالت اداری |
|---|---|
| موضوع | ابطال تبصره ۵ ماده ۲ دستورالعمل اجرایی نحوه انتخابات و انتصابات مدیران حرفه ای مصوب شورای مزبور به شماره ۵۷۹۰۹۵ مورخ ۱/۴/۹۵ |
| کلاسه پرونده | ه ع /۹۶/۴۵۹ |
| تاریخ رأی | چهارشنبه ۲۹ آذر ۱۳۹۶ |
| شماره دادنامه | ۲۰۴ |
هیات تخصصی اداری و استخدامی
- شماره دادنامه :ه ع /۹۶/۴۵۹ دادنامه : ۲۰۴ تاریخ : ۲۹/۹/۹۶
شاکی : آقای علیرضا غیبی
- طرف شکایت : شورای عالی اداری
- موضوع شکایت و خواسته : ابطال تبصره ۵ ماده ۲ دستورالعمل اجرایی نحوه انتخابات و انتصابات مدیران حرفه ای مصوب شورای مزبور به شماره ۵۷۹۰۹۵ مورخ ۱/۴/۹۵
متن مقرره مورد شکایت
دوره خدمت در پست های مدیریتی حرفه ای ۴ سال است دستگاه های اجرایی می توانند در صورت وجود و استمرار شرایط پیش بینی شده در جدول شماره ( ۱ ) ، کسب نمره ارزشیابی حداقل ۸۵ درصد ، پیشنهاد مدیر بلافصل و رعایت سایر موارد ، مدت مذکور را تمدید نمایند .
- دلایل شاکی برای ابطال مقرره مورد شکایت
مصوبه مورد شکایت خارج از حدود اختیارات مرجع تصویب کننده می باشد و به موجب مواد ۲۸ و ۵۴ قانون مدیریت خدمات کشوری و رای وحدت رویه شماره ۴۲۷ – ۴۲۲ مورخ ۵/۱۰/۹۰ هیات عمومی دیوان عدالت اداری فاقد اعتبار است .
- خلاصه مدافعات طرف شکایت
به موجب بند ج ماده 54 قانون مدیریت خدمات کشوری دوره خدمت در پست های مدیریت حرفه ای چهارساله می باشد و تمدید آن بلامانع است شورای عالی اداری نیز در تبصره مورد شکایت اقدام به تبیین شرایط لازم برای تمدید دوره خدمت مدیران نموده است . مدیران حرفه ای باید در طول خدمت مدیریتی خود ، شرایط و شایستگی های مورد نیاز برای تصدی این پست را حفظ نمایند که یکی از این شرایط جلب نظر موافق و تایید مقام مافوق است چرا که در هر صورت مسئولیت نهایی اقدامات و فعالیت های کلیه کارمندان بر عهده مدیر بلافصل آنان است ، از این جهت اعمال منویات مدیر مربوط و حسن همکاری با وی ضروری و اجتناب ناپذیر تلقی می گردد .
- رای هیأت تخصصی اداری و استخدامی
تبصره ۵ ماده ۲ دستورالعمل مورد شکایت مصوب شورای عالی اداری با عنایت به متن ماده 57 قانون مدیریت خدمات کشوری مبنی بر اینکه دستورالعمل اجرائی این فصل با پیشنهاد سازمان به تصویب شورای عالی اداری می رسد در حدود اختیارات قانونی بوده و خارج از اختیار نیست در ماهیت امر با عنایت به بند ج ماده ۵۴ قانون مذکور که حکایت از بلامانع بودن تمدید دوره مدیریت مدیران حرفه ای بعد از انقضای دوره ۴ ساله دارد و تمدید دوره بعدی مدیریت مدیران یاد شده مستلزم احراز شرایط قانونی با پیشنهاد مدیریت بلافصل دستگاه اجرائی متبوع مستخدم بوده و مغایرتی با قوانین ندارد لذا به ستناد بند ب ماده ۸۴ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۹۲ رای به رد شکایت شاکی صادر می گردد . این رأی ظرف بیست روز از تاریخ صدور، از سوی رئیس دیوان یا ده نفر از قضات دیوان قابل اعتراض می باشد .
سید کاظم موسوی
رئیس هیأت تخصصی اداری واستخدامی
دیوان عدالت اداری
کدمنبع: 11080