رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره افزایش ضریب حقوق کارکنان: تفاوت میان نسخه‌ها
(صفحه‌ای تازه حاوی «{{جعبه اطلاعات رای شعبه دیوان عدالت اداری|شماره دادنامه=۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۶۰۳۱۲۶|تاریخ دادنامه=۱۳۹۱/۱۱/۰۷|نوع رأی=رأی شعبه|شعبه=شعبه ۱۶ بدوی دیوان عدالت اداری|قاضی=باقری{{سخ}}عبدالمنافی|موضوع=افزایش ضریب حقوق کارکنان|گروه رأی=اداری}}'''رای شعبه دیوان ع...» ایجاد کرد) |
(ایجاد لینک مواد مرتبط، جستارهای وابسته و رده درباره رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره رای_شعبه_دیوان_عدالت_اداری_درباره_افزایش_ضریب_حقوق_کارکنان) |
||
| خط ۳: | خط ۳: | ||
= رأی شعبه دیوان عدالت اداری = | = رأی شعبه دیوان عدالت اداری = | ||
در خصوص دادخواست خانم (م.م.) به طرفیت سازمان تأمین اجتماعی به خواسته تقاضای اعمال افزایش ۲۰ درصد حقوق کارکنان دولت در سال ۱۳۸۸ و لحاظ و پرداخت آن در پاداش و مستمری | در خصوص [[دادخواست]] خانم (م.م.) به طرفیت سازمان تأمین اجتماعی به خواسته تقاضای اعمال افزایش ۲۰ درصد حقوق کارکنان دولت در سال ۱۳۸۸ و لحاظ و پرداخت آن در پاداش و مستمری [[بازنشستگی]]، با توجه به مجموع اوراق پرونده و با عنایت به لایحه دفاعیه اداره مشتکی عنه و با توجه به صراحت تبصره یک [[ماده ۳۳ آیین نامه استخدامی سازمان تأمین اجتماعی مصوب ۲۸/۱۲/۸۶]] معاونت راهبردی رئیس جمهور، ضریب ریالی حقوق کارمندان مطابق سیاست های سازمان هر سال متناسب با افزایش هزینه زندگی و ضریب حقوق کارمندان دولت توسط شورا تعیین می گردد و هیأت مدیره سازمان نیز افزایش ضریب حقوق از ۵۰۰ به ۶۰۰ را برای سال ۸۸ به استناد بند ط تبصره ۴ امور اداری و مالی و برنامه بودجه پیشنهاد نموده که بر اساس نامه مورخ ۸/۷/۸۸ دبیر شورای عالی تأمین اجتماعی که در پاسخ اعلام نموده اجرای بند ط تبصره ۴ مارالذکر نیاز به طرح در شورای عالی تأمین اجتماعی نداشته بلکه این اختیار به هیأت مدیره سازمان تفویض شده است و با رعایت مقررات مربوطه اقدام نماید. فلذا دعوی مطروحه را وارد تشخیص و حکم به اجابت [[خواسته]] خواهان و لحاظ آن در مستمری و پاداش پایان خدمت صادر و اعلام می گردد. [[رأی قطعی|رأی صادره قطعی]] است. | ||
رئیس شعبه ۱۶دیوان عدالت اداری مستشار شعبه | رئیس شعبه ۱۶دیوان عدالت اداری مستشار شعبه | ||
باقری عبدالمنافی | باقری عبدالمنافی | ||
== مواد مرتبط == | |||
* [[ماده ۳۳ آیین نامه استخدامی سازمان تأمین اجتماعی مصوب ۲۸/۱۲/۸۶]] | |||
== جستارهای وابسته == | |||
* [[بازنشستگی]] | |||
* [[افزایش ضریب حقوق]] | |||
* [[مستمری]] | |||
[[رده:آراء شعبه دیوان عدالت اداری در سال ۱۳۹۱]] | [[رده:آراء شعبه دیوان عدالت اداری در سال ۱۳۹۱]] | ||
[[رده:آراء شعبه دیوان عدالت اداری]] | |||
نسخهٔ کنونی تا ۱۰ مارس ۲۰۲۴، ساعت ۲۰:۱۰
 | |
| شماره دادنامه | ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۶۰۳۱۲۶ |
|---|---|
| تاریخ دادنامه | ۱۳۹۱/۱۱/۰۷ |
| نوع رأی | رأی شعبه |
| نوع مرجع | شعبه دیوان عدالت اداری |
| شعبه | شعبه ۱۶ بدوی دیوان عدالت اداری |
| گروه رأی | اداری |
| موضوع | افزایش ضریب حقوق کارکنان |
| قاضی | باقری عبدالمنافی |
رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره افزایش ضریب حقوق کارکنان: ضریب ریالی حقوق کارکنان تأمین اجتماعی مطابق سیاستهای سازمان، هر سال متناسب با افزایش هزینه زندگی و ضریب حقوق کارمندان دولت پس از پیشنهاد هیأت مدیره توسط شورای عالی تأمین اجتماعی تعیین میگردد.
رأی شعبه دیوان عدالت اداری
در خصوص دادخواست خانم (م.م.) به طرفیت سازمان تأمین اجتماعی به خواسته تقاضای اعمال افزایش ۲۰ درصد حقوق کارکنان دولت در سال ۱۳۸۸ و لحاظ و پرداخت آن در پاداش و مستمری بازنشستگی، با توجه به مجموع اوراق پرونده و با عنایت به لایحه دفاعیه اداره مشتکی عنه و با توجه به صراحت تبصره یک ماده ۳۳ آیین نامه استخدامی سازمان تأمین اجتماعی مصوب ۲۸/۱۲/۸۶ معاونت راهبردی رئیس جمهور، ضریب ریالی حقوق کارمندان مطابق سیاست های سازمان هر سال متناسب با افزایش هزینه زندگی و ضریب حقوق کارمندان دولت توسط شورا تعیین می گردد و هیأت مدیره سازمان نیز افزایش ضریب حقوق از ۵۰۰ به ۶۰۰ را برای سال ۸۸ به استناد بند ط تبصره ۴ امور اداری و مالی و برنامه بودجه پیشنهاد نموده که بر اساس نامه مورخ ۸/۷/۸۸ دبیر شورای عالی تأمین اجتماعی که در پاسخ اعلام نموده اجرای بند ط تبصره ۴ مارالذکر نیاز به طرح در شورای عالی تأمین اجتماعی نداشته بلکه این اختیار به هیأت مدیره سازمان تفویض شده است و با رعایت مقررات مربوطه اقدام نماید. فلذا دعوی مطروحه را وارد تشخیص و حکم به اجابت خواسته خواهان و لحاظ آن در مستمری و پاداش پایان خدمت صادر و اعلام می گردد. رأی صادره قطعی است.
رئیس شعبه ۱۶دیوان عدالت اداری مستشار شعبه
باقری عبدالمنافی