مرخصی استحقاقی

از ویکی حقوق
نسخهٔ تاریخ ‏۱۵ نوامبر ۲۰۲۲، ساعت ۱۱:۰۳ توسط Sedighe-elahyan (بحث | مشارکت‌ها) (added Category:اصطلاحات حقوق اداری using HotCat)
(تفاوت) → نسخهٔ قدیمی‌تر | نمایش نسخهٔ فعلی (تفاوت) | نسخهٔ جدیدتر ← (تفاوت)
پرش به ناوبری پرش به جستجو

مرخصی استحقاقی[۱] زمان فراغت از کار با دریافت حقوق توسط دستگاه اجرایی به مدت سی روز در سال با استفاده از حقوق و مزایای مربوط است. و مدت 15 روز از این مرخصی نیز قابل ذحیره است. در صورت ذخیره می توان از وجوه مرخصی استفاده کرد.[۲]

منابع

  1. ماده 122 قانون مدیریت خدمات کشوری
  2. بیژن عباسی. حقوق اداری. چاپ 2. دادگستر، 1389.  ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 6402500