۲٬۳۲۹
ویرایش
ماده 53 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
بدون خلاصۀ ویرایش
Abozarsh12 (بحث | مشارکتها) بدون خلاصۀ ویرایش |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۶: | خط ۶: | ||
*{{زیتونی|[[ماده 52 قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}} | *{{زیتونی|[[ماده 52 قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}} | ||
*{{زیتونی|[[ماده 54 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}} | *{{زیتونی|[[ماده 54 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}} | ||
{{مواد قانون کار}} | |||
== مواد مرتبط == | |||
* [[ماده 52 قانون کار]] | |||
* [[ماده 51 قانون کار]] | |||
* [[ماده 50 قانون کار]] | |||
== نکات توضیحی، تفسیری دکترین == | |||
کار هایی که بخشی از آن در شیفت شب و بخشی از آن در شیفت روز باشد، کار مختلط است.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کار (جلد دوم)|ترجمه=|جلد=|سال=1391|ناشر=سمت|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3530264|صفحه=|نام۱=سیدعزت اله|نام خانوادگی۱=عراقی|چاپ=1}}</ref> | |||
== مصادیق و نمونه ها == | |||
برای مثال [[کارگر|کارگری]] طوری سر کار برود که شیفت بعد از ظهر آن از ساعت چهار شروع می شود و ساعت دوازده شب کار خاتمه یابد، چنین شیفتی شیفت کار مختلط است که کارفرما باید برای 2 ساعت کار شبانه آن علاوه بر مزد عادی سی و پنج درصد فوق العاده پرداخت نماید. کار مختلط کاری است که بخشی از آن در روز و بخش دیگر آن در ساعات شبانه انجام میشود.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کار و نحوه عملی رسیدگی به شکایات دعاوی و جرایم در قانون کار|ترجمه=|جلد=|سال=1387|ناشر=خرسندی|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3119204|صفحه=|نام۱=منصور|نام خانوادگی۱=اباذری فومشی|چاپ=2}}</ref> | |||
== منابع == | |||
{{پانویس}}{{مواد قانون کار}} | |||
[[رده:شرایط کار]] | [[رده:شرایط کار]] | ||
[[رده:مدت کار]] | [[رده:مدت کار]] | ||