ماده 53 قانون کار
ماده 53 قانون کار: کار روزکارهایی است که زمان انجام آن از ساعت ۶ بامداد تا ۲۲ می‌باشد و کار شب‌کارهایی است که زمان انجام آن بین ۲۲ تا ۶ بامداد قرار‌دارد.
کار مختلط نیز کارهایی است که بخشی از ساعات انجام آن در روز و قسمتی از آن در شب واقع میشود.
در کارهای مختلط، ساعاتی که جزء کار شب محسوب میشود کارگر از فوق‌العاده موضوع ماده ۵۸ این قانون استفاده می‌نماید.
مواد مرتبط
نکات تفسیری دکترین ماده 53 قانون کار
کار هایی که بخشی از آن در شیفت شب و بخشی از آن در شیفت روز باشد، کار مختلط است.[۱]
مصادیق و نمونه ها
برای مثال کارگری طوری سر کار برود که شیفت بعد از ظهر آن از ساعت چهار شروع می شود و ساعت دوازده شب کار خاتمه یابد، چنین شیفتی شیفت کار مختلط است که کارفرما باید برای 2 ساعت کار شبانه آن علاوه بر مزد عادی سی و پنج درصد فوق العاده پرداخت نماید. کار مختلط کاری است که بخشی از آن در روز و بخش دیگر آن در ساعات شبانه انجام میشود.[۲]
نکات توصیفی هوش مصنوعی ماده 53 قانون کار
 | محتوای مندرج در این قسمت توسط هوش مصنوعی تولید شده است. |
- کار روزکار به کاری گفته میشود که در بازه زمانی ۶ صبح تا ۲۲ شب انجام میشود.
- کار شب‌کار به کاری اطلاق میشود که در بازه زمانی ۲۲ شب تا ۶ صبح انجام می‌گردد.
- کار مختلط شامل کارهایی است که بخشی از آن در ساعات روز و بخشی دیگر در ساعات شب انجام میشود.
- در کارهای مختلط، ساعات شب‌کار شامل فوق‌العاده موضوع ماده 58 قانون کار می‌باشد.
منابع
- ↑ سیدعزت اله عراقی. حقوق کار (جلد دوم). چاپ 1. سمت، 1391. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 3530264
- ↑ منصور اباذری فومشی. حقوق کار و نحوه عملی رسیدگی به شکایات دعاوی و جرایم در قانون کار. چاپ 2. خرسندی، 1387. ,شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران: 3119204