ماده ۴۹ قانون استخدام کشوری: تفاوت میان نسخه‌ها

پرش به ناوبری پرش به جستجو
هیچ تغییری در اندازه به وجود نیامده‌ است. ،  ‏۹ مهٔ ۲۰۲۳
جز
(صفحه‌ای تازه حاوی «'''‌ماده ۴۹ قانون استخدام کشوری:''' مستخدم رسمی می‌تواند با موافقت وزارتخانه یا موسسه متبوع از مرخصی بدون حقوق استفاده کند. ‌تبصره ۱ - مدت مرخصی بدون حقوق از لحاظ بازنشستگی جزء سوابق خدمت محسوب نخواهد شد. تبصره ۲ (اصلاحی ۱۳۵۰/۰۳/۳۰)- حداکثر مدتی...» ایجاد کرد)
 
 
(بدون تفاوت)

منوی ناوبری