ماده 70 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها

پرش به ناوبری پرش به جستجو
۱٬۳۹۶ بایت اضافه‌شده ،  ‏۱۵ مهٔ ۲۰۲۳
بدون خلاصۀ ویرایش
بدون خلاصۀ ویرایش
بدون خلاصۀ ویرایش
خط ۲: خط ۲:
*{{زیتونی|[[ماده 69 قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}}
*{{زیتونی|[[ماده 69 قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}}
*{{زیتونی|[[ماده 71 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}}
*{{زیتونی|[[ماده 71 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}}
{{مواد قانون کار}}
 
== نکات توضیحی، تفسیری دکترین ==
در کارهای عادی با جمع هشت ساعت مرخصی ساعتی و در کارهای سخت و زیان آور با جمع شش ساعت آن یکروز از مرخصی مقرر کسر خواهد شد.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کار (علمی و کاربردی) به انضمام مباحثی از بیمه های تأمین اجتماعی کارگران)|ترجمه=|جلد=|سال=1389|ناشر=فکرسازان|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=1753696|صفحه=|نام۱=غلامرضا|نام خانوادگی۱=موحدیان|چاپ=4}}</ref>
 
== نکات توضیحی ==
مرخصی ساعتی، مرخصی مستقلی نیست و در واقع همان مرخصی استحقاقی است و مرخصی های کمتر از یکروز با هم جمع و از مرخصی استحقاقی [[کارگر]] کسر می گردد.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=قانون کار در نظم حقوق کنونی ایران|ترجمه=|جلد=|سال=1388|ناشر=میزان|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=4200352|صفحه=|نام۱=محمد|نام خانوادگی۱=سلمان طاهری|چاپ=2}}</ref>
 
== منابع ==
{{پانویس}}{{مواد قانون کار}}


[[رده:شرایط کار]]
[[رده:شرایط کار]]
[[رده:تعطیلات و مرخصی‌‎ها]]
[[رده:تعطیلات و مرخصی‌‎ها]]
۲٬۳۲۹

ویرایش

منوی ناوبری