ماده 70 قانون کار

ماده 70 قانون کار; مرخصی کمتر از یک روز کار جزء مرخصی استحقاقی منظور می‌شود.

• مشاهده ماده قبلی
• مشاهده ماده بعدی

مواد مرتبط

• ماده 69 قانون کار
• ماده 71 قانون کار
• ماده 64 قانون کار

نکات تفسیری دکترین ماده 70 قانون کار

در کارهای عادی با جمع هشت ساعت مرخصی ساعتی و در کارهای سخت و زیان آور با جمع شش ساعت آن یکروز از مرخصی مقرر کسر خواهد شد.

نکات توضیحی ماده 70 قانون کار

مرخصی ساعتی، مرخصی مستقلی نیست و در واقع همان مرخصی استحقاقی است و مرخصی های کمتر از یکروز با هم جمع و از مرخصی استحقاقی کارگر کسر می گردد.

نکات توصیفی هوش مصنوعی ماده 70 قانون کار

1. مرخصی کمتر از یک روز نیز به عنوان مرخصی استحقاقی محاسبه می‌شود.
2. استفاده از مرخصی کمتر از یک روز کار امکان‌پذیر است.
3. مرخصی‌های کوتاه‌مدت کمتر از یک روز هم در حساب مرخصی استحقاقی کارمند لحاظ می‌شوند.
4. قانون به استفاده از مرخصی‌های کوتاه به اندازه ساعات یا دقایق اجازه می‌دهد و آنها را از مرخصی استحقاقی کسر می‌کند.