ماده 73 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها

پرش به ناوبری پرش به جستجو
۲٬۰۰۷ بایت اضافه‌شده ،  ‏۲۲ مهٔ ۲۰۲۳
بدون خلاصۀ ویرایش
بدون خلاصۀ ویرایش
بدون خلاصۀ ویرایش
خط ۶: خط ۶:
*{{زیتونی|[[ماده 72 قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}}
*{{زیتونی|[[ماده 72 قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}}
*{{زیتونی|[[ماده 74 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}}
*{{زیتونی|[[ماده 74 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}}
{{مواد قانون کار}}
 
== مواد مرتبط ==
 
* [[ماده 64 قانون کار]]
 
== نکات توضیحی ==
سه روز مرخصی در موارد مذکور در این ماده ارتباطی با مرخصی استحقاقی یک ماهه [[کارگر|کارگران]] موضوع [[ماده 64 قانون کار]] نداشته و مستثنی از آن است.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=قانون کار در نظم حقوق کنونی ایران|ترجمه=|جلد=|سال=1388|ناشر=میزان|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=4200372|صفحه=|نام۱=محمد|نام خانوادگی۱=سلمان طاهری|چاپ=2}}</ref>
 
قانونگذار برای نهاد خانواده ارزش و مرتبه خاصی قائل شده و برای فوت از اعضای خانواده درجه یک و ازدواج [[کارگر]] سه روز مرخصی با حقوق در نظر گرفته است.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کار و نحوه عملی رسیدگی به شکایات دعاوی و جرایم در قانون کار|ترجمه=|جلد=|سال=1387|ناشر=خرسندی|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3119316|صفحه=|نام۱=منصور|نام خانوادگی۱=اباذری فومشی|چاپ=2}}</ref>
 
== مطالعه تطبیقی ==
در بعضی از کشور ها نیز برای یک سری حوادث و مناسبت ها مانند ازدواج، تولد کودک [[کارگر]] مرخصی با مزد برای کارگر قائل شدند.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کار (جلد دوم)|ترجمه=|جلد=|سال=1391|ناشر=سمت|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3532052|صفحه=|نام۱=سیدعزت اله|نام خانوادگی۱=عراقی|چاپ=1}}</ref>
 
== منابع ==
{{پانویس}}{{مواد قانون کار}}


[[رده:شرایط کار]]
[[رده:شرایط کار]]
[[رده:تعطیلات و مرخصی‌‎ها]]
[[رده:تعطیلات و مرخصی‌‎ها]]
۲٬۳۲۹

ویرایش

منوی ناوبری