۸٬۱۸۲
ویرایش
ماده 115 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
بدون خلاصۀ ویرایش
بدون خلاصۀ ویرایش |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
'''ماده 115 قانون کار''': [[کارآموز|کارآموزان]] مذکور در بند "ب" [[ماده 112 قانون کار|ماده ۱۱۲]]، تابع مقررات مربوط به | '''ماده 115 قانون کار''': [[کارآموز|کارآموزان]] مذکور در بند "ب" [[ماده 112 قانون کار|ماده ۱۱۲]]، تابع مقررات مربوط به [[کارگر]]<nowiki/>ان نوجوان مذکور در مواد [[ماده 79 قانون کار|۷۹]] الی [[ماده 84 قانون کار|۸۴]] این قانون خواهند بود ولی‌ساعت کار آنان از شش ساعت در روز تجاوز نخواهد کرد. | ||
*{{زیتونی|[[ماده 114 قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}} | *{{زیتونی|[[ماده 114 قانون کار|مشاهده ماده قبلی]]}} | ||
*{{زیتونی|[[ماده 116 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}} | *{{زیتونی|[[ماده 116 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}} | ||
| خط ۱۱: | خط ۱۱: | ||
== توضیح واژگان == | == توضیح واژگان == | ||
[[کارآموز]]: به شخصی که [[فن]] یا حرفه ای را فرا می گیرد، کارآموز گفته می شود.<ref name=":0">{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کار (علمی و کاربردی) به انضمام مباحثی از بیمه های تأمین اجتماعی کارگران)|ترجمه=|جلد=|سال=1389|ناشر=فکرسازان|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6651508|صفحه=|نام۱=غلامرضا|نام خانوادگی۱=موحدیان|چاپ=4}}</ref> | [[کارآموز]]: به شخصی که [[فن]] یا حرفه ای را فرا می گیرد، کارآموز گفته می شود.<ref name=":0">{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کار (علمی و کاربردی) به انضمام مباحثی از بیمه های تأمین اجتماعی کارگران)|ترجمه=|جلد=|سال=1389|ناشر=فکرسازان|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6651508|صفحه=|نام۱=غلامرضا|نام خانوادگی۱=موحدیان|چاپ=4}}</ref> | ||
کارگر: شخصی است که در مقابل اتیان عملی، حق‌الزحمه دریافت نموده؛ و میان او و مزد دهنده، رابطه تبعیت برقرار باشد.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=مبسوط در ترمینولوژی حقوق (جلد چهارم)|ترجمه=|جلد=|سال=1388|ناشر=گنج دانش|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=339380|صفحه=|نام۱=محمدجعفر|نام خانوادگی۱=جعفری لنگرودی|چاپ=4}}</ref> | |||
== نکات توضیحی تفسیری دکترین == | == نکات توضیحی تفسیری دکترین == | ||