۸۵۶
ویرایش
ماده 25 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
←مواد مرتبط
بدون خلاصۀ ویرایش |
|||
| خط ۱۱: | خط ۱۱: | ||
* [[ماده 26 قانون کار]] | * [[ماده 26 قانون کار]] | ||
* [[ماده 456 قانون مدنی]] | * [[ماده 456 قانون مدنی]] | ||
== پیشینه == | |||
[[ماده 32 قانون کار 1337]] بیان داشته بود: «هر گاه قرارداد کار برای مدت معین و یا برای انجام کار معین منعقد شده باشد هیچ یک از طرفین به تنهایی [[حق فسخ]] آن را ندارد مگر در‌مواردی که در متن قرارداد پیش‌بینی شده باشد. هر یک از طرفین که در غیر موارد مذکور در فوق قرارداد را فسخ نماید مکلف به جبران خسارت طرف دیگر خواهد بود.». | |||
== نکات توضیحی، تفسیری == | == نکات توضیحی، تفسیری == | ||