۸۵۶
ویرایش
ماده 37 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
←مواد مرتبط
بدون خلاصۀ ویرایش |
|||
| خط ۱۳: | خط ۱۳: | ||
* [[ماده 35 قانون کار]] | * [[ماده 35 قانون کار]] | ||
* [[ماده 36 قانون کار]] | * [[ماده 36 قانون کار]] | ||
== پیشینه == | |||
ماده 2 قانون کار 1337 در باب تعیین دوره زمانی پرداختن مزد اینچنین گفته بود: « مزد یا حقوق باید در آخر هفته یا آخر هر پانزده روز در روز غیر تعطیل در کارگاه به کارگر پرداخت شود. تبصره ۱ - چنانچه قسمتی از مزد یا حقوق به صورت غیر نقدی باشد نحوه تحویل آن با موافقت طرفین خواهد بود». | |||
== نکات توضیحی، تفسیری دکترین == | == نکات توضیحی، تفسیری دکترین == | ||