۸۵۶
ویرایش
ماده 40 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
←مواد مرتبط
بدون خلاصۀ ویرایش |
|||
| خط ۷: | خط ۷: | ||
* [[ماده 34 قانون کار]] | * [[ماده 34 قانون کار]] | ||
* [[ماده 42 قانون کار]] | * [[ماده 42 قانون کار]] | ||
== پیشینه == | |||
تبصره 1 [[ماده 21 قانون کار 1337]] بیان داشته بود: «چنانچه قسمتی از [[مزد]] یا حقوق به صورت غیر نقدی باشد نحوه تحویل آن با موافقت طرفین خواهد بود». بنابراین معیار تعیین مزد غیر نقدی در قانون قبلی توافق طرفین، و نه معقول و منطقی بودن ارزش نقدی آن، بوده است. | |||
== نکات توضیحی، تفسیری دکترین == | == نکات توضیحی، تفسیری دکترین == | ||