رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره تبدیل وضعیت برخلاف میل کارمند: تفاوت میان نسخه‌ها

{{جعبه اطلاعات رای شعبه دیوان عدالت اداری|شماره دادنامه=۹۱۰۹۹۷۰۹۰۰۵۰۳۳۳۴|تاریخ دادنامه=۱۳۹۱/۱۱/۲۹|نوع رأی=رأی شعبه|شعبه=شعبه ۵ بدوی دیوان عدالت اداری|قاضی=فرح پور{{سخ}}محمدی|موضوع=تبدیل وضعیت برخلاف میل کارمند|گروه رأی=اداری}}'''رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره تبدیل وضعیت برخلاف میل کارمند''': تبدیل وضعیت پیمانی به رسمی، قبل از اتمام مدت پیمانی و علی رغم میل و اراده کارمند، خلاف اصل ۲۸ قانون اساسی و آزادی اراده افراد میباشد.  

نظر به اینکه شاکی بر اساس آگهی مندرج در روزنامه اطلاعات مورخ ... به عنوان کارمند پیمانی ۶ ساله استخدام گردیده است و از طرفی حسب حکایت مدارک پرونده از زمان صدور حکم استخدام رسمی (بعد از یک سال خدمت) اعتراض خود را مبنی بر عدم پذیرش حکم مذکور اعلام داشته و از سوی مشتکی عنه [ناجا] نیز دلیلی و مدرکی دایر بر درخواست نامبرده نسبت به استخدام رسمی (۳۰ساله) ابراز و ارائه نشده است، فلذا توجها به مراتب مرقوم و با عنایت به مفاد اصل ۲۸ قانون اساسی جمهوری اسلامی که مقرر می دارد: هر کس حق دارد شغلی را که بدان مایل است ... برگزیند ;، در قضیه مانحن فیه الزام مشارالیه به انجام خدمت ۳۰ ساله علی رغم میل و اراده وی، خلاف اصل مذکور و مخالف اصل آزادی اراده افراد می باشد، بناء علیهذا و مستندا به مواد ۷، ۱۳و۱۴ قانون دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت به شرح مندرج در ستون موضوع شکایت و خواسته ; صادر و اعلام می گردد. رأی صادره قطعی است.