رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره تبدیل وضعیت برخلاف میل کارمند: تفاوت میان نسخه‌ها

پرش به ناوبری پرش به جستجو
افزودن لینک درون ویکی
(افزودن لینک درون ویکی)
(افزودن لینک درون ویکی)
 
خط ۱: خط ۱:
{{جعبه اطلاعات رای شعبه دیوان عدالت اداری|شماره دادنامه=۹۱۰۹۹۷۰۹۰۰۵۰۳۳۳۴|تاریخ دادنامه=۱۳۹۱/۱۱/۲۹|نوع رأی=رأی شعبه|شعبه=شعبه ۵ بدوی دیوان عدالت اداری|قاضی=فرح پور{{سخ}}محمدی|موضوع=تبدیل وضعیت برخلاف میل کارمند|گروه رأی=اداری}}'''رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره تبدیل وضعیت برخلاف میل کارمند''': تبدیل وضعیت پیمانی به رسمی، قبل از اتمام مدت پیمانی و علی رغم میل و اراده کارمند، خلاف [[اصل ۲۸ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران|اصل ۲۸ قانون اساسی]] و آزادی اراده افراد میباشد.  
{{جعبه اطلاعات رای شعبه دیوان عدالت اداری|شماره دادنامه=۹۱۰۹۹۷۰۹۰۰۵۰۳۳۳۴|تاریخ دادنامه=۱۳۹۱/۱۱/۲۹|نوع رأی=رأی شعبه|شعبه=شعبه ۵ بدوی دیوان عدالت اداری|قاضی=فرح پور{{سخ}}محمدی|موضوع=تبدیل وضعیت برخلاف میل کارمند|گروه رأی=اداری}}'''رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره تبدیل وضعیت برخلاف میل کارمند''': [[تبدیل وضعیت]] [[استخدام پیمانی|پیمانی]] به [[استخدام رسمی|رسمی]]، قبل از اتمام مدت پیمانی و علی رغم میل و اراده [[کارمند دستگاه اجرایی|کارمند]]، خلاف [[اصل ۲۸ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران|اصل ۲۸ قانون اساسی]] و آزادی اراده افراد میباشد.  


= رأی شعبه دیوان عدالت اداری =
= رأی شعبه دیوان عدالت اداری =


نظر به اینکه شاکی بر اساس آگهی مندرج در روزنامه اطلاعات مورخ ... به عنوان کارمند پیمانی ۶ ساله استخدام گردیده است و از طرفی حسب حکایت مدارک پرونده از زمان صدور حکم استخدام رسمی (بعد از یک سال خدمت) اعتراض خود را مبنی بر عدم پذیرش حکم مذکور اعلام داشته و از سوی [[مشتکی عنه]] [ناجا] نیز دلیلی و مدرکی دایر بر درخواست نامبرده نسبت به استخدام رسمی (۳۰ساله) ابراز و ارائه نشده است، فلذا توجها به مراتب مرقوم و با عنایت به مفاد اصل ۲۸ قانون اساسی جمهوری اسلامی که مقرر می دارد: هر کس حق دارد شغلی را که بدان مایل است ... برگزیند، در قضیه مانحن فیه الزام مشارالیه به انجام خدمت ۳۰ ساله علی رغم میل و اراده وی، خلاف اصل مذکور و مخالف اصل آزادی اراده افراد می باشد، بناء علیهذا و مستندا به مواد ۷، ۱۳و۱۴ قانون دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت به شرح مندرج در ستون موضوع شکایت و خواسته صادر و اعلام می گردد. رأی صادره قطعی است.
نظر به اینکه [[شاکی]] بر اساس آگهی مندرج در روزنامه اطلاعات مورخ ... به عنوان [[کارمند دستگاه اجرایی|کارمند]] پیمانی ۶ ساله استخدام گردیده است و از طرفی حسب حکایت مدارک پرونده از زمان صدور حکم استخدام رسمی (بعد از یک سال خدمت) اعتراض خود را مبنی بر عدم پذیرش حکم مذکور اعلام داشته و از سوی [[مشتکی عنه]] [ناجا] نیز دلیلی و مدرکی دایر بر درخواست نامبرده نسبت به [[استخدام رسمی]] (۳۰ساله) ابراز و ارائه نشده است، فلذا توجها به مراتب مرقوم و با عنایت به مفاد [[اصل ۲۸ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران|اصل ۲۸ قانون اساسی جمهوری اسلامی]] که مقرر می دارد: هر کس حق دارد شغلی را که بدان مایل است ... برگزیند، در قضیه مانحن فیه الزام مشارالیه به انجام خدمت ۳۰ ساله علی رغم میل و اراده وی، خلاف اصل مذکور و مخالف [[اصل آزادی اراده]] افراد می باشد، بناء علیهذا و مستندا به مواد ۷، ۱۳و۱۴ قانون دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت به شرح مندرج در ستون موضوع [[شکایت]] و [[خواسته]] صادر و اعلام می گردد. رأی صادره قطعی است.


رئیس شعبه ۵ دیوان عدالت اداری مستشار شعبه  
رئیس شعبه ۵ [[دیوان عدالت اداری]] مستشار شعبه  


فرح پور محمدی  
فرح پور محمدی  


== مواد مرتبط ==
* [[اصل ۲۸ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران]]
== جستارهای وابسته ==
* [[استخدام]]
* [[کارمند]]
* [[استخدام پیمانی]]
* [[استخدام رسمی]]
* [[اصل آزادی اراده]]
[[رده:آراء شعبه دیوان عدالت اداری]]
[[رده:آراء شعبه دیوان عدالت اداری در سال ۱۳۹۱]]
[[رده:آراء شعبه دیوان عدالت اداری در سال ۱۳۹۱]]
۱٬۱۰۹

ویرایش

منوی ناوبری