۱٬۱۰۹
ویرایش
رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره اخراج کارگران در مشاغل دارای جنبه استمرار: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره اخراج کارگران در مشاغل دارای جنبه استمرار (نمایش مبدأ)
نسخهٔ ۱۱ دسامبر ۲۰۲۳، ساعت ۰۰:۰۷
، ۱۱ دسامبر ۲۰۲۳افزودن لینک درون ویکی
(صفحه‌ای تازه حاوی «{{جعبه اطلاعات رای شعبه دیوان عدالت اداری|شماره دادنامه=۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۸۰۴۷۴۱|تاریخ دادنامه=۱۳۹۱/۱۲/۲۱|نوع رأی=رأی شعبه|شعبه=شعبه ۱۸ بدوی دیوان عدالت اداری|قاضی=کرمی{{سخ}}توکلی دهاقانی|موضوع=اخراج کارگران در مشاغل دارای جنبه استمرار|گروه رأی=اداری...» ایجاد کرد) |
(افزودن لینک درون ویکی) |
||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
{{جعبه اطلاعات رای شعبه دیوان عدالت اداری|شماره دادنامه=۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۸۰۴۷۴۱|تاریخ دادنامه=۱۳۹۱/۱۲/۲۱|نوع رأی=رأی شعبه|شعبه=شعبه ۱۸ بدوی دیوان عدالت اداری|قاضی=کرمی{{سخ}}توکلی دهاقانی|موضوع=اخراج کارگران در مشاغل دارای جنبه استمرار|گروه رأی=اداری}}'''رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره اخراج کارگران در مشاغل دارای جنبه استمرار''': کارفرما نمیتواند شاغلین مشاغل دارای جنبه استمرار را به بهانه عدم نیاز و با نقض ماده ۲۷ قانون کار اخراج نماید. | {{جعبه اطلاعات رای شعبه دیوان عدالت اداری|شماره دادنامه=۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۸۰۴۷۴۱|تاریخ دادنامه=۱۳۹۱/۱۲/۲۱|نوع رأی=رأی شعبه|شعبه=شعبه ۱۸ بدوی دیوان عدالت اداری|قاضی=کرمی{{سخ}}توکلی دهاقانی|موضوع=اخراج کارگران در مشاغل دارای جنبه استمرار|گروه رأی=اداری}}'''رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره اخراج کارگران در مشاغل دارای جنبه استمرار''': [[کارفرما]] نمیتواند شاغلین مشاغل دارای جنبه استمرار را به بهانه عدم نیاز و با نقض [[ماده ۲۷ قانون کار]] [[اخراج]] نماید. | ||
= رأی شعبه دیوان عدالت اداری = | = رأی شعبه دیوان عدالت اداری = | ||
شاکی اظهار داشته است مشتکی عنه فوق الذکر [اداره کار جنوب غرب تهران] به سوابق کاری و مقررات کار در قطع رابطه کارگری و کارفرمایی توجه ننموده و بر خلاف قانون و اصول دادرسی حکم به محکومیت وی را صادر کرده است، لذا تقاضای نقض رأی شماره ... مورخ ... را دارد. مشتکی عنه به شرح لایحه دفاعیه اظهار داشته است: به علت عدم نیاز به کارگر با وی قطع رابطه شده است. دیوان با بررسی مدارک ابرازی از جمله شکایت شاکی و دفاعیه طرف شکایت، ادعای مطروحه را مقرون به صحت تشخیص می دهد، زیرا به استناد مواد | [[شاکی]] اظهار داشته است [[مشتکی عنه]] فوق الذکر [اداره کار جنوب غرب تهران] به سوابق کاری و مقررات کار در قطع رابطه [[کارگر|کارگری]] و [[کارفرما|کارفرمایی]] توجه ننموده و بر خلاف قانون و [[اصول دادرسی]] حکم به محکومیت وی را صادر کرده است، لذا تقاضای نقض رأی شماره ... مورخ ... را دارد. [[مشتکی عنه]] به شرح لایحه دفاعیه اظهار داشته است: به علت عدم نیاز به کارگر با وی قطع رابطه شده است. [[دیوان عدالت اداری|دیوان]] با بررسی مدارک ابرازی از جمله [[شکایت]] شاکی و دفاعیه طرف شکایت، ادعای مطروحه را مقرون به صحت تشخیص می دهد، زیرا به استناد [[ماده ۲ قانون کار|مواد ۲]]، [[ماده ۳ قانون کار|۳]] و [[ماده ۷ قانون کار|۷ از قانون کار]]، نوع شغل از مصادیق مستمر است و کارفرما به بهانه عدم نیاز نمی تواند با نقض [[ماده ۲۷ قانون کار]]، کارگر را اخراج نماید. لذا حکم به ورود شکایت و نقض رأی معترض عنه و ارجاع امر به هیأت هم عرض جهت رسیدگی مجدد صادر و اعلام می کند. این رأی برابر [[ماده ۷ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۸۵|مواد ۷]] و [[ماده ۱۳ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۸۵|۱۳ قانون دیوان عدالت اداری]] صادر گردیده و قطعی است. | ||
رئیس شعبه ۱۸ دیوان عدالت اداری مستشار شعبه | رئیس شعبه ۱۸ [[دیوان عدالت اداری]] [[مستشار]] شعبه | ||
کرمی توکلی دهاقانی | کرمی توکلی دهاقانی | ||
== مواد مرتبط == | |||
* [[ماده ۷ قانون دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۸۵|ماده ۷ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۸۵]] | |||
* [[ماده ۱۳ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۸۵]] | |||
* [[ماده ۲ قانون کار]] | |||
* [[ماده ۳ قانون کار]] | |||
* [[ماده ۷ قانون کار]] | |||
* [[ماده ۲۷ قانون کار]] | |||
== جستارهای وابسته == | |||
* [[اصول دادرسی]] | |||
* [[کارفرما]] | |||
* [[کارگر]] | |||
[[رده:آراء شعبه دیوان عدالت اداری در سال ۱۳۹۱]] | [[رده:آراء شعبه دیوان عدالت اداری در سال ۱۳۹۱]] | ||