رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره اماره دائمی بودن قرارداد کار: تفاوت میان نسخه‌ها

با توجه به مفاد دادخواست تقدیمی خواهان و مستندات پیوست آن و با عنایت به اینکه در رأی معترض عنه حسب مدعای خواهان به سابقه و پیشینه خدمتی وی در نزد کارفرمایش که مؤید وجود رابطه کارگری و کارفرمایی موضوع مادتین ۲ و ۳ از قانون کار بوده است؛ بررسی شود شاکی در شهرداری به صورت ثابت مشغول خدمت بوده یا به صورت موقت. چنانچه نامبرده در شهرداری به صورت ثابت خدمت می کرده، تلقی کردن قرارداد کار وی به صورت موقت در کارگاه اخیر خلاف قانون می باشد. پس از انجام تحقیقات اتخاذ تصمیم شود، ضمنا به کلیه حقوق شاکی نیز رسیدگی شود. فلذا دعوی مطروحه را وارد تشخیص ضمن نقض رأی معترض عنه جهت رسیدگی مجدد به مرجع هم عرض ارجاع می گردد. رأی صادره در اجرای ماده ۷ از قانون دیوان عدالت اداری قطعی است.