ماده 7 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها

پرش به ناوبری پرش به جستجو

ماده 7 قانون کار (نمایش مبدأ)

نسخهٔ ‏۴ مهٔ ۲۰۲۴، ساعت ۲۰:۲۲

۵۴ بایت حذف‌شده ،  ۴ مه
جز
ویرایش پریسا (بحث) به آخرین تغییری که Shadmehr انجام داده بود واگردانده شد
بدون خلاصۀ ویرایش
جز (ویرایش پریسا (بحث) به آخرین تغییری که Shadmehr انجام داده بود واگردانده شد)
برچسب: واگردانی
خط ۱: خط ۱:
'''[https://ghanoonekar.com/article-7-of-the-labor-law/ ماده 7 قانون کار]''': [[قرارداد کار]] عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن [[کارگر]] در قبال دریافت [[حق السعی|حق‌السعی]] کاری را برای مدت موقت یا مدت غیر‌موقت برای [[کارفرما]] انجام می‌دهد.
'''ماده 7 قانون کار''': [[قرارداد کار]] عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن [[کارگر]] در قبال دریافت [[حق السعی|حق‌السعی]] کاری را برای مدت موقت یا مدت غیر‌موقت برای [[کارفرما]] انجام می‌دهد.


‌تبصره ۱ - حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت آنها جنبه غیر مستمر دارد توسط وزارت کار و امور اجتماعی تهیه و به تصویب هیات وزیران خواهد رسید.
‌تبصره ۱ - حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت آنها جنبه غیر مستمر دارد توسط وزارت کار و امور اجتماعی تهیه و به تصویب هیات وزیران خواهد رسید.
برگرفته از «https://wikihoghoogh.net/wiki/ویژه:تفاوت_گوشی_همراه/275332»

منوی ناوبری