۱۹۹٬۶۴۱
ویرایش
ماده 106 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
بدون خلاصۀ ویرایش
بدون خلاصۀ ویرایش |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۳: | خط ۳: | ||
*{{زیتونی|[[ماده 107 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}} | *{{زیتونی|[[ماده 107 قانون کار|مشاهده ماده بعدی]]}} | ||
== مواد مرتبط == | |||
* [[ماده 105 قانون کار]] | |||
* [[ماده 107 قانون کار]] | |||
* [[ماده 85 قانون کار]] | |||
* [[ماده 93 قانون کار]] | |||
* [[ماده 91 قانون کار]] | |||
* [[ماده 99 قانون کار]] | |||
== توضیح واژگان == | == توضیح واژگان == | ||
آیین نامه: مقررات کلی نوعی که توسط مقامات عالی اجرایی همچون هیأت [[دولت]]، وزیران و ...، در اجرای [[قانون]] و یا در جهت تسهیل اجرای قانون وضع می گردد را آیین نامه می گویند.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=جهات ابطال مصوبات دولت در دیوان عدالت اداری و شورای نگهبان|ترجمه=|جلد=|سال=1392|ناشر=خرسندی|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6650944|صفحه=|نام۱=غلامحسن|نام خانوادگی۱=مزارعی|چاپ=1}}</ref> | آیین نامه: مقررات کلی نوعی که توسط مقامات عالی اجرایی همچون هیأت [[دولت]]، وزیران و ...، در اجرای [[قانون]] و یا در جهت تسهیل اجرای قانون وضع می گردد را آیین نامه می گویند.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=جهات ابطال مصوبات دولت در دیوان عدالت اداری و شورای نگهبان|ترجمه=|جلد=|سال=1392|ناشر=خرسندی|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6650944|صفحه=|نام۱=غلامحسن|نام خانوادگی۱=مزارعی|چاپ=1}}</ref> | ||
| خط ۱۰: | خط ۱۸: | ||
وزارت بهداشت: وزارتخانه ای است که با هدف فراهم آوردن موجبات تامین بهداشت و درمان کلیه افراد کشور از طریق تعمیم و گسترش خدمات بهداشتی، درمانی و آموزشی ایجاد شده است.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=ساختار سازمانی و تشکیلات جمهوری اسلامی ایران|ترجمه=|جلد=|سال=1385|ناشر=مدیریت|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6651412|صفحه=|نام۱=سیدکاظم|نام خانوادگی۱=امینی|چاپ=1}}</ref> | وزارت بهداشت: وزارتخانه ای است که با هدف فراهم آوردن موجبات تامین بهداشت و درمان کلیه افراد کشور از طریق تعمیم و گسترش خدمات بهداشتی، درمانی و آموزشی ایجاد شده است.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=ساختار سازمانی و تشکیلات جمهوری اسلامی ایران|ترجمه=|جلد=|سال=1385|ناشر=مدیریت|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6651412|صفحه=|نام۱=سیدکاظم|نام خانوادگی۱=امینی|چاپ=1}}</ref> | ||
== نکات | == نکات تفسیری دکترین == | ||
با این وجود این که ماده 106 [[قانون کار]] بیان داشته است: دستورالعملها و آیین‌نامه‌های اجرایی مربوط به این فصل به پیشنهاد مشترک وزارت کار و امور اجتماعی و وزارت بهداشت، درمان و‌آموزش پزشکی به تصویب هیات وزیران خواهد رسید، اکثر آیین نامه ها و دستورالعمل های مربوط به این فصل نیاز به تصویب هیات وزیران ندارد. مانند دستورالعمل های موضوع مواد [[ماده 85 قانون کار|85]] و [[ماده 93 قانون کار|93]] و آیین نامه های موضوع مواد [[ماده 91 قانون کار|91]] و [[ماده 99 قانون کار|99]] که حسب مورد به تصویب [[وزیر]] کار یا وزیر بهداشت رسیده است.<ref name=":0">{{یادکرد کتاب۲||عنوان=قانون کار در نظم حقوقی کنونی (دفتر پنجم حقوق کار-محشای قانون کار)|ترجمه=|جلد=|سال=1393|ناشر=نگاه بینه|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6651404|صفحه=|نام۱=احمد|نام خانوادگی۱=رفیعی|چاپ=1}}</ref> | با این وجود این که ماده 106 [[قانون کار]] بیان داشته است: دستورالعملها و آیین‌نامه‌های اجرایی مربوط به این فصل به پیشنهاد مشترک وزارت کار و امور اجتماعی و وزارت بهداشت، درمان و‌آموزش پزشکی به تصویب هیات وزیران خواهد رسید، اکثر آیین نامه ها و دستورالعمل های مربوط به این فصل نیاز به تصویب هیات وزیران ندارد. مانند دستورالعمل های موضوع مواد [[ماده 85 قانون کار|85]] و [[ماده 93 قانون کار|93]] و آیین نامه های موضوع مواد [[ماده 91 قانون کار|91]] و [[ماده 99 قانون کار|99]] که حسب مورد به تصویب [[وزیر]] کار یا وزیر بهداشت رسیده است.<ref name=":0">{{یادکرد کتاب۲||عنوان=قانون کار در نظم حقوقی کنونی (دفتر پنجم حقوق کار-محشای قانون کار)|ترجمه=|جلد=|سال=1393|ناشر=نگاه بینه|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6651404|صفحه=|نام۱=احمد|نام خانوادگی۱=رفیعی|چاپ=1}}</ref> | ||
== مصادیق و نمونه ها == | == مصادیق و نمونه ها == | ||
از جمله آیین نامه های موضوع این ماده می توان به آیین نامه تبصره ماده 97 قانون کار، تحت عنوان آیین نامه شرایط استخدام بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار مصوب 1383/6/8 و اصلاحات بعدی است.<ref name=":0" /> | از جمله آیین نامه های موضوع این ماده می توان به آیین نامه تبصره ماده 97 قانون کار، تحت عنوان آیین نامه شرایط استخدام بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار مصوب 1383/6/8 و اصلاحات بعدی است.<ref name=":0" /> | ||
== نکات توصیفی هوش مصنوعی == | |||
{{هوش مصنوعی (ماده)}} | |||
# دستورالعملها و آیین‌نامه‌های اجرایی این فصل نیاز به تنظیم دارند. | |||
# وزارت کار و امور اجتماعی و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی باید به‌طور مشترک این دستورالعملها را پیشنهاد دهند. | |||
# تصویب نهایی دستورالعملها و آیین‌نامه‌های اجرایی به عهده هیئت وزیران است. | |||
# همکاری بین وزارتخانه‌های مذکور برای تهیه و تنظیم این اسناد ضروری است. | |||
# فرآیند تصویب رسمی نیازمند پیشنهاد از سوی دو وزارتخانه و تأیید هیئت وزیران است. | |||
== منابع == | == منابع == | ||
{{پانویس}}{{مواد قانون کار}} | {{پانویس}}{{مواد قانون کار}} | ||
[[رده:حفاظت فنی وبهداشت کار]] | [[رده:حفاظت فنی وبهداشت کار]] | ||
[[رده:بازرسی]] | [[رده:بازرسی]] | ||
== رویه های قضایی == | |||
* [[رای هیات تخصصی دیوان عدالت اداری درباره ابطال آیین نامه تأسیس مرکز تخصصی طب کار وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی]] | |||