۱۹۹٬۶۴۱
ویرایش
ماده 136 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
بدون خلاصۀ ویرایش
بدون خلاصۀ ویرایش |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۸: | خط ۸: | ||
== مواد مرتبط == | == مواد مرتبط == | ||
* [[ماده 135 قانون کار]] | |||
* [[ماده 137 قانون کار]] | |||
* [[ماده 101 قانون برنامه پنج ساله چهارم توسعه جمهوری اسلامی ایران]] | * [[ماده 101 قانون برنامه پنج ساله چهارم توسعه جمهوری اسلامی ایران]] | ||
== آیین نامه | == آیین نامه، بخش نامه و دستورالعمل های مرتبط == | ||
* [[آیین نامه اجرایی تبصره 1 ماده 136 قانون کار مصوب 1389]] | * [[آیین نامه اجرایی تبصره 1 ماده 136 قانون کار مصوب 1389]] | ||
| خط ۱۹: | خط ۱۹: | ||
== پیشینه == | == پیشینه == | ||
در خصوص تبصره 1 ماده 136، ابتدا آیین نامه اجرایی ماده 136 قانون کار مصوب 1369 به تصویب رسیده بود و بعد در سال 89 آیین نامه دیگری جایگزین آن شد.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=قانون کار در نظم حقوقی کنونی (دفتر پنجم حقوق کار-محشای قانون کار)|ترجمه=|جلد=|سال=1393|ناشر=نگاه بینه|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6651652|صفحه=|نام۱=احمد|نام خانوادگی۱=رفیعی|چاپ=1}}</ref> | در خصوص تبصره 1 ماده 136، ابتدا آیین نامه اجرایی [[ماده 136 قانون کار]] مصوب 1369 به تصویب رسیده بود و بعد در سال 89 آیین نامه دیگری جایگزین آن شد.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=قانون کار در نظم حقوقی کنونی (دفتر پنجم حقوق کار-محشای قانون کار)|ترجمه=|جلد=|سال=1393|ناشر=نگاه بینه|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=6651652|صفحه=|نام۱=احمد|نام خانوادگی۱=رفیعی|چاپ=1}}</ref> | ||
== نکات توضیحی == | == نکات توضیحی == | ||
از وظایف کانون عالی شورای اسلامی کار، کانون عالی انجمن های صنفی کارگران و یا مجمع نمایندگان کارگران حسب مورد انتخاب نمایندگان رسمی کارگران جمهوری اسلامی ایران در سازمان جهانی کار، هیات تشخیص، هیات های حل اختلاف، شورای عالی تامین اجتماعی، شورای عالی حفاظت فنی و نظایر آن می باشد. مسئول تهیه آیین نامه اجرایی این ماده به عهده شورای عالی کار است که با تصویب هیات وزیران لازم الاجرا خواهد بود. هرگاه تشکل های عالی کارگری و کارفرمایی موضوع این فصل ایجاد نشود، وزیر کار و امور اجتماعی مکلف است نسبت به انتخاب نمایندگان فوق الذکر در مجامع، شوراها و هیات های عالی اقدام نماید.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کار و نحوه عملی رسیدگی به شکایات دعاوی و جرایم در قانون کار|ترجمه=|جلد=|سال=1387|ناشر=خرسندی|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3119720|صفحه=|نام۱=منصور|نام خانوادگی۱=اباذری فومشی|چاپ=2}}</ref> | از وظایف کانون عالی شورای اسلامی کار، کانون عالی انجمن های صنفی کارگران و یا مجمع نمایندگان کارگران حسب مورد انتخاب نمایندگان رسمی کارگران جمهوری اسلامی ایران در سازمان جهانی کار، هیات تشخیص، هیات های حل اختلاف، شورای عالی تامین اجتماعی، شورای عالی حفاظت فنی و نظایر آن می باشد. مسئول تهیه آیین نامه اجرایی این ماده به عهده شورای عالی کار است که با تصویب هیات وزیران لازم الاجرا خواهد بود. هرگاه تشکل های عالی کارگری و کارفرمایی موضوع این فصل ایجاد نشود، وزیر کار و امور اجتماعی مکلف است نسبت به انتخاب نمایندگان فوق الذکر در مجامع، شوراها و هیات های عالی اقدام نماید.<ref>{{یادکرد کتاب۲||عنوان=حقوق کار و نحوه عملی رسیدگی به شکایات دعاوی و جرایم در قانون کار|ترجمه=|جلد=|سال=1387|ناشر=خرسندی|مکان=|شابک=|پیوند=|شماره فیش در پژوهشکده حقوق و قانون ایران=3119720|صفحه=|نام۱=منصور|نام خانوادگی۱=اباذری فومشی|چاپ=2}}</ref> | ||
== نکات توصیفی هوش مصنوعی == | |||
{{هوش مصنوعی (ماده)}} | |||
# نمایندگان رسمی کارگران در نهادهای مختلف توسط کانون‌های کارگری انتخاب می‌شوند. | |||
# آیین‌نامه اجرایی ماده توسط شورای عالی کار پیشنهاد و توسط هیات وزیران تصویب می‌شود. | |||
# در صورت عدم تشکیل تشکل‌های عالی کارگری و کارفرمایی، وزیر کار اختیار انتخاب نمایندگان را دارد. | |||
# نهادها شامل سازمان جهانی کار، هیات‌های تشخیص و حل اختلاف، شورای عالی تأمین اجتماعی و حفاظت فنی و نهادهای مشابه هستند. | |||
== منابع == | == منابع == | ||
{{پانویس}}{{مواد قانون کار}} | {{پانویس}}{{مواد قانون کار}} | ||
[[رده:تشکل های کارگری و کارفرمایی]] | [[رده:تشکل های کارگری و کارفرمایی]] | ||