۱۹۹٬۶۴۱
ویرایش
ماده 17 قانون کار: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
بدون خلاصۀ ویرایش
(افزودن رویه قضایی) |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۴: | خط ۴: | ||
== مواد مرتبط == | == مواد مرتبط == | ||
* [[ماده 16 قانون کار]] | |||
* [[ماده 18 قانون کار]] | * [[ماده 18 قانون کار]] | ||
| خط ۱۴: | خط ۱۴: | ||
== مقالات مرتبط == | == مقالات مرتبط == | ||
* [[تحلیل حقوقی و اقتصادی تأثیر بیماری‌های پاندمیک بر اجرای تعهدات قراردادی]] | |||
== | == نکات توصیفی هوش مصنوعی == | ||
{{هوش مصنوعی (ماده)}} | |||
# مدت توقیف: در دوران توقیف، قرارداد کار به حالت تعلیق در می‌آید. | |||
# شرط بازگشت به کار: اگر توقیف کارگر منجر به محکومیت نشود، کارگر حق بازگشت به کار خود را دارد. | |||
# تعلیق قرارداد: توقیف کارگر موجب تعلیق قرارداد کار می‌شود، ولی این تعلیق دائمی نیست. | |||
# عدم محکومیت: تنها در صورت عدم حکم محکومیت کارگر پس از رفع توقیف مجاز به بازگشت به شغل خود است. | |||
# بازگشت به کار: کارگر حق دارد بعد از رفع توقیف به شغل اصلی خود برگردد بدون این‌که نیاز به انعقاد قرارداد جدید داشته باشد. | |||
== رویه های قضایی == | |||
* [[رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره حق بیمه ایام بازداشت کارگر و ترک کار وی|رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره حق بیمه ایام بازداشت کارگر و ترک کار وی(شماره دادنامه۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۸۰۳۱۶۰)]] | * [[رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره حق بیمه ایام بازداشت کارگر و ترک کار وی|رای شعبه دیوان عدالت اداری درباره حق بیمه ایام بازداشت کارگر و ترک کار وی(شماره دادنامه۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۸۰۳۱۶۰)]] | ||
== منابع == | == منابع == | ||
{{پانویس}}{{مواد قانون کار}} | {{پانویس}}{{مواد قانون کار}} | ||
[[رده:قرارداد کار]] | [[رده:قرارداد کار]] | ||
[[رده:تعلیق قرارداد کار]] | [[رده:تعلیق قرارداد کار]] | ||