۱۹۸٬۴۴۱
ویرایش
ماده ۴ قانون استخدام کشوری: تفاوت میان نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
بدون خلاصۀ ویرایش
(صفحه‌ای تازه حاوی «'''ماده ۴ قانون استخدام کشوری:''' مستخدمین وزارتخانه ها و موسسات دولتی مشمول این قانون از دو نوع خارج نخواهند بود رسمی و پیمانی. تبصره - افرادی که طبق مقررات قانون کار به خدمت دولت مشغول میشوند کارگر شناخته شده و با آنان طبق مقررات قانون کار رفت...» ایجاد کرد) |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۱۰: | خط ۱۰: | ||
[[رده: مواد قانون استخدام کشوری]] | [[رده: مواد قانون استخدام کشوری]] | ||
== رویه های قضایی == | |||
* [[رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره اعتراض به بخشنامه شماره ۱۳۰۱/۹ ۶/۶/۱۳۶۴ سازمان امور اداری]] | |||
* [[رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره ابطال تصویب نامه های شماره ۱۷۵۹۸- ۲۲/۳/۶۳ و ۸۴۷۱/ت ۱۴۳۷۰- ۱۰/۷/۷۴ هیأت وزیران]] | |||
* [[رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره ابطال بخشنامه شماره ۸۲۵/د مورخ ۱/۳/۱۳۶۵ سازمان امور اداری و استخدامی کشور]] | |||
* [[رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره ابطال بخشنامه شماره ۲۳ مستمریها صادره از سازمان تأمین اجتماعی]] | |||
* [[رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درباره ابطال بخشنامه شماره ۲۱۲۵۷/۴/الف مورخ ۲۴/۹/۱۳۷۱ مدیرکل کارگزینی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی]] | |||
* [[رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری (دادنامه شماره: ۶۲/۱۴۳ ،کلاسه پرونده: ۱/۷۳)]] | |||
* [[رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درباره توالی اشتغال به مشاغل سخت و زیان آور]] | |||